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违规员工合规调查相关法律问题与实务指引

刘正赫|合伙人

安杰世泽律师事务所

2023.10

北京安杰世泽律师事务所｜姓名｜2022年11月18日

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钱伯斯大中华区2023“劳动领域推荐律师(Band2)”

Legal5002017-2023“年度劳动法业务领域特别推荐律师”

Legalband2021-2023年度劳动法业务领域“中国顶级律师排行榜”第一梯队

AsialawProfiles2020-2023劳动法业务领域杰出律师

BenchmarkLitigation2020-2023年度“争议解决之星（劳动与雇佣）”

北京市律师协会“十佳劳动法专业律师”

刘正赫律师自2000年起专业从事劳动和社会保障法、工会法的研究和实践工作，并在此领域深耕至今。现

担任三十余家知名跨国公司、互联网科技公司、股份制企业、国有企业的常年劳动法律顾问；曾为多家大

刘正赫型企业、集团型企业完成人力资源法律风险评估及防范专项法律咨询、劳动法律合规审查、并购重组中的

安杰律师事务所劳动者裁员安置、仲裁诉讼等法律服务。客户涵盖能源、航天航空、汽车、金融、电信、互联网科技、影

合伙人视传媒、生物医药、化工、机械制造等领域。

刘正赫律师具有丰富的劳动争议处理经验，曾代理劳动争议仲裁、诉讼案件数百件，尤其擅长涉及竞业限

制、公司合规管理、集体性争议等重大疑难案件的处理。

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目录

1.企业内部调查方式与调查取证

2.企业内部调查方式与刑事合规

3.内部调查的法律边界与权利保护

4.内部调查实务操作指引

01

企业内部调查方式与调查取证

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（一）常规调查方式

1.用工协议制度调查4.工作电脑检查

常规调查

2.审批文件调查5.工作手机检查

方式