- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学校规范管理月活动实施方案5篇范文--第1页
学校规范管理月活动实施方案5篇范文
第一篇:学校规范管理月活动实施方案
一、指导思想
为适应素质教育新形势下的发展要求和全面贯彻县教育局《关于
开展“学校管理规范月”活动的通知》,全面落实“学生第一、群众
满意”办学宗旨,明确内涵发展要义,突出严细管理,把先进理念落
实到管理实践中去,将育人规律体现在具体措施中。找准切入点,始
于小,作于细,专以实,成于精,提升学校管理档次和水平,在内涵
发展、严细管理中彰显个性,形成品牌,实现育人质量的可持续提升,
全面提升我校的管理档次和水平,经学校研究决定自9月上旬开始,
到10月中旬止,在全校开展“学校管理规范月”活动,具体活动方案
如下:
二、主题和内容
活动主题:“四规范四提升”
活动内容:
1.规范校园环境管理标准,提升环境育人功效。
责任人(或处室):总务处、工会
建立日常化、标准化的校园环境卫生达标、检查、评比和奖惩机
制,分工明确、责任到人。做到校园布局合理,环境优美;教室内张
贴物整齐无尘,桌凳、拖把等物摆放有序,地面干净;教师办公室每
天及时清扫,办公用品排列整齐,办公秩序井然;学生宿舍管理到位,
整洁清新,宿舍文化积极向上;食堂、餐厅有严格规范的管理制度,
内外环境卫生清洁,餐厅文化有感召力;厕所定期清理、疏通和消毒。
以此为切入点,不断优化育人环境,提升环境育人、文化育人功效,
建设师生向往的书香校园、生态花园和幸福乐园。
2.规范师生校园问候用语,提升学校文化品位。
责任人(或处室):政教处、教导处
规范师生课堂问候用语。上课时师生要互相问好,下课时师生互
相道别。以此为切入点,深入开展师生爱心、责任心教育活动,构建
学校规范管理月活动实施方案5篇范文--第1页
学校规范管理月活动实施方案5篇范文--第2页
和谐、民主的师生关系;规范师生课外问候用语。学生见到教师要主
动问好,师生互相问好,学生在校内见到年长者要主动打招呼。以此
为切入点,落实中小学生“十条”行为规范,强化学生文明礼仪教育,
培养学生良好的行为习惯,师生在互动交往中体味教育,共同成长。
3.规范升降国旗等教育活动,提升学生自主意识和自我教育能力。
责任人(或处室):政教处、教导处、团支部
学校制定关于升降国旗制度的实施细则,创新旗手选拔和使用方
式,严格出旗、护旗、升旗、降旗等程序,及时、规范升降国旗。深
入开展“班班有歌声”活动。确定师生喜欢的歌唱曲目,人人学、班
班唱,举办形式灵活的赛歌会、演唱会,每天坚持以班级为单位共唱
一首歌后再放学,每天扎实有效地开展不少于1小时的快乐大课间活
动。以此为切入点,针对不同学段学生的年龄特点,积极开发活动育
人课程,增强德育工作的针对性和实效性,凝聚形成学校核心价值观。
4.规范育人制度建设,全面提升学校管理制度的执行力。
责任人(或处室):校长室、政教处
突出抓好育人为本十二项制度建设,内容科学合理,切合实际,
具体明确,操作性强;围绕制度落实,建立相应的工作责任制,过程
资料翔实可靠,家长、师生满意度高。以此为切入点,逐步构建起涵
盖学校德育工作、安全管理、教学常规等各个层面的学校管理制度体
系,在不断创新、完善的基础上,致力于抓落实、抓细化、抓特色,
全面提升学校管理制度的执行力,为学校内涵发展提供动力和保障。
三、时间安排
本活动月从9月上旬到10月中旬,分四个阶段进行。
文档评论(0)