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合同样本停薪留职合同的写作7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确停薪留职期间双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进双方共同发展。

第二条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，乙方应按甲方要求返岗工作或另行办理相关手续。

第三条停薪留职内容

1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方提交个人工作进展情况报告。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则。

第四条双方权利义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督和管理。

2.甲方应按时足额支付乙方停薪留职前的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作支持和协助，促进乙方顺利完成工作任务。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权在停薪留职期间自主安排个人工作和生活。

2.乙方应按时向甲方提交个人工作进展情况报告，确保工作任务按时完成。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德准则，不得损害甲方的声誉和利益。

第五条违约责任

一、甲方违约：

1.甲方未按时足额支付乙方停薪留职前的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的，应按国家相关法律法规支付经济补偿金。

2.甲方在乙方停薪留职期间，干涉乙方正常的工作和生活，应承担相应责任。

二、乙方违约：

1.乙方在停薪留职期间，从事与甲方工作任务相冲突的工作，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

2.乙方在停薪留职期间，损害甲方声誉和利益的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

第六条合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

一、双方协商一致解除合同。

二、乙方在停薪留职期间表现优异，甲方要求乙方返岗工作，经双方协商达成一致。

三、发生法律法规规定的其他情形。

第七条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第八条附则

一、本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：______________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

停薪留职合同

甲方（单位）：________________________

乙方（员工）：________________________

鉴于乙方在甲方单位工作多年，对甲方的发展做出了重要贡献，现因个人原因提出停薪留职申请，经甲、乙双方充分协商，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工资待遇

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.若乙方在停薪留职期间取得重大成果或贡献，甲方将视情况给予适当奖励。

四、社会保险与住房公积金

1.甲方将继续为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，相关费用由乙方承担。

2.乙方在停薪留职期间，需自行关注社保及公积金的缴纳情况，确保相关权益不受影响。

五、工作职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

2.乙方应积极完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量。

3.乙方不得在停薪留职期间与其他公司建立劳动关系。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

六、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报工作进