新劳务派遣合同范本6篇.docx

新劳务派遣合同范本6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作的相关事宜，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致，可以续订派遣服务合同。

二、派遣人员数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，具体人员及岗位详见附件《派遣人员名单》。乙方要求派遣的劳动者必须符合以下条件：

（一）符合国家规定从事相关岗位工作的基本条件；

（二）年龄必须在法定年龄范围内；

（三）具有相应的工作经验和专业技能；

（四）具有良好的职业道德和团队合作精神。

三、工作任务和工作地点

乙方根据工作需要安排派遣人员在乙方指定的岗位上工作，具体工作任务和岗位职责由乙方确定并告知甲方。工作地点为_____________________。乙方需确保派遣人员的工作环境符合国家法定标准。

四、工作时间和休息休假制度

乙方遵守国家的法定工时制度，派遣人员的工作时间、休息休假等按照乙方的相关规定执行。乙方需确保派遣人员的法定休息权益不受侵害。如有特殊工时制度或加班安排，需提前告知甲方并取得甲方同意。

五、劳动报酬和社会保险待遇

（一）甲方按照乙方提供的考勤记录支付派遣人员的工资报酬，工资水平不低于当地最低工资标准。工资支付方式、时间和标准按照乙方的相关规定执行；

（二）甲乙双方按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。乙方负责将社会保险费用支付至甲方指定账户，甲方及时办理相关手续。如因甲方原因未能及时缴纳社会保险费用导致派遣人员的权益受损，由甲方承担相应责任；

（三）其他福利待遇按照乙方的相关规定执行。如特殊岗位津贴等需明确约定的，甲乙双方应在本合同附件中约定具体金额及支付方式。

篇2

甲方（劳务派遣单位）：______________________

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（用工单位）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行条例》等法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方按照乙方的要求派遣_____名劳务人员到乙方工作。具体人员名单及工种详见附件。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳务人员应从事乙方安排的岗位工作，具体工作内容、要求等详见附件。乙方应对劳务人员提供必要的工作环境和保障措施。工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方派遣的劳务人员的工作时间和休息休假按照乙方的工作制度和国家法律规定执行。乙方应确保劳务人员的合法权益，确保劳务人员的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应按照国家规定和合同约定向甲方支付的劳务费用包括工资、社会保险费等。具体支付标准和方式如下：____________。支付方式应按月支付至甲方指定账户。

五、社会保险及福利待遇

乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣的劳务人员缴纳社会保险费，并享受