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劳动关系解除合同书8篇

篇1

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系达成如下协议：

一、双方声明及保证

（一）甲、乙双方均清楚并理解本协议每一条款的内容及其含义，并已认真审阅和理解该协议关于解除劳动关系的法律程序和实际效果，以及对双方的权利和义务规定。双方对本协议条款的理解不存在异议。甲乙双方确信该协议签署后将依法履行各自责任。

（二）甲乙双方在此确认并保证不涉及违反宪法、法律或损害公共利益的问题，以及不会受到其他相关条款的制约和限制。乙方在此确认对解除劳动关系事宜已经充分了解并愿意承担相应的法律责任。

（三）本协议基于公平自愿的原则达成，双方的权利义务在此协议中得到公平安排和保障。甲方在此对乙方过往的工作表现给予高度评价并认可其价值。

二、解除原因及依据

（一）解除原因：[具体解除原因，如合同到期、协商一致解除等]。

（二）依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。

三、解除条款

（一）双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。

（二）乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（三）甲方应按时支付乙方在劳动关系存续期间应得的工资和福利待遇等。

（四）双方共同确认在劳动关系存续期间不存在任何劳动争议和纠纷，包括但不限于工资支付、福利待遇、社会保险、住房公积金等。

（五）乙方承诺在离职后遵守必威体育官网网址义务，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

（六）双方同意本协议签署后，不再追究对方在劳动关系存续期间的任何法律责任。

（七）甲乙双方同意本协议的解除不影响其他相关协议的效力，包括但不限于必威体育官网网址协议、竞业限制协议等。

（八）甲乙双方在此确认本协议的解除不影响甲方对乙方在劳动关系期间表现的评价和未来职业发展。

（九）本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（十）本协议未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行，如因本协议的履行发生争议，甲乙双方同意提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。

四、其他约定事项：[具体约定事项]。

以上内容已经甲乙双方充分协商并达成一致意见，不存在欺诈胁迫等情形。本协议是双方真实意思表示，符合相关法律法规的规定，具有法律效力。甲乙双方愿意共同遵守本协议的各项条款并承担相应责任。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，经过双方协商一致，决定自本解除协议生效之日起解除双方之间的劳动关系。为明确双方权益，达成如下协议：

一、双方一致同意解除原劳动合同

经甲、乙双方充分协商，一致同意自本解除协议生效之日起解除双方于[起始日期]签订的劳动合同。

二、双方确认解除劳动关系的原因及责任承担

本次劳动关系解除是基于乙方提出自愿离职申请，甲方在合法合规的前提下同意接受。甲乙双方均认识到，解除劳动关系不涉及任何一方承担法律责任或违约责任的情况。

三、劳动报酬及福利结算

1.甲方确认已支付乙方所有应得工资及福利至[具体日期]。

2.乙方确认已办理离职手续并已经得到相应的补偿和福利。此后甲乙双方之间不存在任何未结劳动报酬、加班费用及福利待遇等方面的争议。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

1.乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会在任何场合直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务或向甲方的客户（包括潜在客户）泄露甲方的商业秘密及机密信息。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在职期间及离职后均须遵守甲方的必威体育官网网址规定，如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，甲方有权依法追究其法律责任。

五、交接事项及离职证明

1.乙方需在离职前与甲方指定人员办理工作交接，交接内容包括但不限于工作内容、公司财产、公司文件等。

2.乙方办理完毕工作交接后，甲方将出具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及离职时间等相关信息。

六、法律适用及争议解决方式

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他