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足疗店经理聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据甲方的实际需要和乙方所具备的能力和经验，甲方聘请乙方担任其足疗店经理。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作职责

乙方负责甲方的足疗店管理工作，具体职责包括但不限于：制定并执行足疗店的经营策略、管理日常运营、监督服务质量、协调内外部关系等。

三、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行足疗店经理的职责。

2.乙方需制定工作计划并提交甲方审核，确保工作计划的实施并达成目标。

3.乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，确保足疗店的合法经营。

4.乙方需保持良好的职业道德，保护甲方的商业机密和客户信息。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的月薪为人民币_____元。

2.绩效奖金：乙方有权根据工作表现获得绩效奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险等福利待遇。

五、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的足疗店。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.在合同期限内，若乙方有严重违反甲方规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即告终止。

七、违约责任

1.若甲方未按合同约定向乙方支付薪资或提供福利待遇，甲方应承担违约责任。

2.若乙方未能按照合同约定履行工作职责，乙方应承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：____________足疗中心

地址：____________________________

乙方（受聘人）：________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需聘请一位足疗店经理来管理其业务，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任足疗店经理，其主要职责包括但不限于：全面管理足疗中心的日常运营，包括但不限于服务管理、人力资源管理、财务管理、市场推广和客户关系维护等。乙方需确保足疗中心的服务质量、客户满意度和经济效益。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为三年，自签订之日起生效。合同期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元，根据公司绩效考核进行调整。

2.奖金：乙方享有根据公司业绩和个人绩效设立的年终奖金。

3.福利待遇：甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。此外，还包括带薪休假、节日福利等。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定进行工作，正常工作时间为每周五天制，每天八小时。加班需经过双方协商并遵循国家法律法规。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的足疗中心。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间及离职后一定时期内，对在工作中知悉的甲方商业秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，或在离职后将此用于个人或第三方谋取利益。

六、知识产权归属

1.乙方在任职期间所创造的所有与工作相关的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）均归甲方所有。

2.乙方在离职后不得擅自使用或转让这些知识产权。

七、合同解除与终止

1.合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在任职期