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传媒公司人事劳务合同8篇
篇1
甲方(传媒公司):____________________
乙方(员工):______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关传媒工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,达成以下合同条款,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事传媒相关工作。
2.乙方的工作内容、职责及要求等,应按照甲方的规定执行。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应按照相关法律规定支付加班工资。
2.休假:乙方享有国家法定假期及年假,具体休假制度按照甲方规定执行。
3.薪资:乙方的薪资按照甲方规定的薪酬制度执行,甲方应按时足额支付乙方工资。
四、保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有甲方规定的福利待遇。
五、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。
2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据工作需要确定),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
六、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款,均应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
3.甲方或乙方均可依法解除本合同。
4.本合同期满或解除后,乙方应立即办理离职手续,归还甲方财产。
八、其他约定
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
2.乙方应保护甲方的财产和设备,如有损坏,应按价赔偿。
3.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
九、争议解决
如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。
十、附则
1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
篇2
甲方(传媒公司):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲方需要雇佣人员从事传媒相关业务,乙方愿意接受甲方的雇佣,在平等、自愿的基础上,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,就乙方在甲方从事人事劳务有关事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方在甲方担任的职位:_________________
2.主要工作内容:_________________________
3.工作地点:_____________________________
三、工作时间与休息休假
1.甲方根据传媒行业特性,合理安排乙方的工作时间。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3.加班安排与补偿按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利
1.乙方的基本工资为:_____________________
2.甲方根据乙方的职位、工作表现及业绩设定相应的奖金、津贴和补贴。
3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.其他福利约定:_________________________
五、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。
六、知识产权条款
1.乙方在甲方工作期间所创作的作品(包括但不限于文稿、设计、图片等)的知识产权归甲方所有。
2.乙方应确保所提供的作品不侵犯第三方的知识产权。
七、违约责任
1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
2.违约金的计算与支付方法:_____________________
八、合同解除与终止
1.本合同
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