怎么写用工合同7篇.docx

怎么写用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

注册地址：_______________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

出生年月：_______________________

民族：_____________________________

户籍所在地：_____________________

身份证号码：_____________________

联系电话：_______________________

住址：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本用工合同协议。

第一章合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。在试用期满后，甲方可对乙方工作能力进行考核评价，并依其考核评价结果决定是否正式聘用乙方。乙方同意接受甲方的考核评价结果并按照其安排执行工作。具体岗位职责及工作地点由甲方根据工作需要和公司制度规定进行安排和调整。

第二章工作时间和休息休假

第三条工作时间制度：甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况，实行标准工时工作制或其他工时工作制。乙方应按照甲方的工作时间规定执行工作时间安排。如遇特殊情况需调整工作时间安排，甲方将提前通知乙方。

第四条休息休假：乙方享有国家法定假期及年假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方公司规定执行。乙方请假需提前向甲方提出申请并得到批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，视为旷工处理。

第三章薪资及福利待遇

第五条薪资标准：乙方的薪资标准按照甲方制定的薪酬标准执行，并根据岗位性质及公司绩效管理制度进行定期调整。试用期薪资按照甲方规定执行。具体薪资数额及支付方式详见薪资单。

第六条福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险待遇及公司规定的福利政策，包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。乙方在职期间应遵守国家法律法规及公司制度规定，如有违规行为导致公司损失或违反公司制度规定的，甲方有权取消其福利待遇并追究其责任。

第四章培训与发展机会

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：___________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制或其他工作制。

2.乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定