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必威体育精装版计件劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位地址：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

联系电话：__________________________

住址：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经友好协商，就乙方在甲方从事计件制工作达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

以下为本合同的具体条款内容：

篇2

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：有限责任公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：___________________

户籍所在地：_______________________

现居住地：_______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本计件劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：____________（根据实际工作需求填写）。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、计件工作制度

甲方实行计件工作制，乙方应按照甲方制定的计件标准完成工作任务。计件标准应明确具体，包括工作内容、计量单位、单价等。乙方完成的计件工作量需经甲方审核确认，作为计算工资的依据。甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

四、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度和相关规定。法定节假日和年假按照国家相关规定执行。如甲方因生产需要延长工作时间或加班，应与乙方协商，按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施，并定期进行健康检查。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方提供福利待遇。甲乙双方另有约定的，从其约定。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密和其他秘密。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同解除和终止

甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。一方违反法律规定或合同约定，另一方有权解除或终止劳动合同。具体情形按照国家法律规定执行。

九、违约责任和赔偿损失条款甲乙双方因履行合同产生的违约责任和赔偿损失问题，按照相应法律条款处理。若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：__