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合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，视乙方工作表现和实际情况，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。

3.乙方在合同期内的工作岗位为：__________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩和甲方经济效益，可以调整乙方的工资待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的要求的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。

3.甲方依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

五、合同的履行、变更和解除

1.甲乙双方应严格执行本劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

4.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____天通知乙方。

六、经济补偿和赔偿

1.乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

2.甲方违法解除或者终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为经济补偿的两倍。

3.乙方因违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

七、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在合同期内创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方不得擅自使用和转让。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

3.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同文本

9.劳动者的个人信息表

10.劳动者的工作经历证明

11.劳动者的健康检查报告

12.甲方制定的规章制度

13.甲方提供的劳动保护用品清单

14.乙方的工作业绩考核表

15.劳动争议仲裁委员会联系方式

16.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿等，视为违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护和工作条件，视为违约行为。

3.甲方违法解除或者终止劳动合同，视为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约行为。

6.乙方擅自使用和转让甲方知识产权成果，视为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的经济组织。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，按照双方约定履行工作职责的人员。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

5.违约金：用人单位或者劳动