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年中答谢活动方案

背景

作为一家以员工为核心的企业，年中答谢活动是展示公司文化、增加员工归属感和满意度的重要活动之一。在今年疫情的背景下，如何举办一场既安全、又有趣的年中答谢活动，成为了我们关注的重点。

目标

本次年中答谢活动的目标是：

增强员工之间的互动与了解；

激励员工的工作动力和创造力；

给员工带来欢乐和惊喜。

方案

经过我们团队的讨论和策划，我们制定了以下方案：

营销集市

营销集市是本次活动的核心内容之一，作为一个虚拟的“集市”，员工可以在里面通过工作累积的积分来兑换感兴趣的礼物。礼物类型丰富多样，包括电子产品、小家电、文具、生鲜食品等。这既能够激发员工工作的积极性，也能够满足员工的消费需求。

亲子音乐会

本次亲子音乐会是一个在线的音乐会活动，目的是帮助员工更好地与家人互动、放松身心。我们邀请了专业音乐家和儿童合唱团，他们将会为员工和家人们带来一场愉悦的音乐盛宴。

技能分享

技能分享是一个让员工互帮互学的活动，我们将邀请公司内部的一些行业专家和技术高手为员工分享他们的经验和技能，并且员工可以自由选择自己感兴趣的主题参加，从而扩展自己的技能与知识。

猜谜竞赛

猜谜竞赛是一个趣味性极高的游戏活动，我们将会在内部微信上发布一些有关公司和我们的产品的谜语，让员工通过快速思考和积累的知识来猜中答案，猜中的员工将会获得一定的奖励。

费用

本次年中答谢活动的总费用预算为100万元，其中：

营销集市：50万元；

亲子音乐会：20万元；

技能分享：20万元；

猜谜竞赛：10万元。

流程

本次活动的具体流程如下：

营销集市开放期：7月1日-7月31日；

技能分享时间：8月1日-8月15日；

猜谜竞赛时间：8月16日-8月31日；

亲子音乐会直播时间：8月21日；

结语

经过我们团队的共同努力和精心的策划，本次年中答谢活动为员工们带来了一场丰富多彩、有趣的活动。我们相信这次活动将会进一步提升员工的工作积极性和创造力，也对于加强公司内部文化和团队凝聚力产生了积极影响。