列支敦士登 工作合同6篇.docx

列支敦士登工作合同6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

地址：___________________________

乙方（雇员）：___________________

地址：___________________________

根据列支敦士登现行劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务的事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作安排

（一）合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点从事_____________工作。乙方应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

二、工作内容与职责

（一）乙方的主要工作内容包括但不限于_____________等。具体工作任务及要求以甲方分配为准。

（二）乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保护甲方财产，遵守职业道德和行业规范。

（三）乙方应服从甲方的管理，保持工作场所的整洁和安全。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

（二）乙方享有法定的休息休假权利，包括年假、病假等。具体按照列支敦士登法律法规及公司规定执行。

四、薪酬福利及支付

（一）乙方的基本工资为每月________列支敦士登元，具体金额根据职位及工作经验确定。

（二）甲方根据企业经营情况和乙方的工作表现，给予相应的绩效奖金、津贴和补贴。

（三）工资支付方式为________，支付周期为________。乙方有权获得合法收入凭证。

（四）甲方按照列支敦士登的法律法规为员工支付社会保险和住房公积金等相关费用。乙方享有社会保险等福利权益。

五、劳动保护及劳动条件改善

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。

（二）甲方负责为乙方提供必要的培训，提高乙方的安全生产意识和职业技能水平。

（三）乙方有义务严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

（四）甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并应采取有效的职业病防护措施。

一.管辖法律与争议解决方式：注意合同中规定的适用法律法规以及争议解决方式，了解如果发生纠纷应该通过何种方式解决，例如仲裁还是诉讼，以及适用的法律是列支敦士登法律还是其他法律。

二.合同解除与终止条款：仔细审查合同的解除和终止条款，了解在何种情况下合同可以被解除或终止，以及解除或终止合同的程序和条件。

三.试用期条款：如果合同中包含试用期条款，需要了解试用期的期限、工作内容、工资待遇以及试用期结束后的评估标准等方面的内容。

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（雇员）：_______________________

护照号码：_________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

根据列支敦士登相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在列支敦士登境内履行工作职责。

2.乙方的工作内容、岗位（工种）及其工作职责等按甲方相关规章制度和岗位说明书执行。乙方应服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休假

按照列支敦士登法律法规规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为每月________列支敦士登元，根据甲方薪酬管理制度确定薪资结构。甲方可根据经营状况及乙方工作表现，调整乙方薪资。

2.甲方按照相关法律法规和内部规定为乙方提供福利待遇。

3.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等法定假期。具体请假制度按甲方规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

甲方按照列支敦士登相关法律法规为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品