2024年销售人员劳动合同参考样本（四篇）.docxVIP

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2024年销售人员劳动合同参考样本

探亲假等假期期间，甲方应严格遵循国家和地方规定的标准，或劳动合同中明确的标准，向乙方支付相应的工资。

五、社会保险

第十一条甲方需根据国家和海口市关于社会保险的法律、法规及政策要求，为乙方办理相关社会保险手续。对于社会保险费用中应由个人承担的部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。当甲乙双方劳动关系解除或终止时，甲方需按照相关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期所享有的各项待遇，应严格遵循国家和地方关于生育保险的政策规定执行。

六、劳动纪律

第十三条甲方有权根据生产经营的实际需要，依法制定并公示各项规章制度及劳动纪律。

第十四条乙方应履行以下职责：

（一）严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保劳动任务的顺利完成；

（二）服从甲方的合理安排，忠诚于职守，积极维护甲方的声誉和利益，严格保守甲方的商业秘密，全心全意为甲方服务；

（三）如乙方违反劳动纪律，甲方有权依据单位的规章制度给予相应的纪律处分，直至解除本合同；

（四）乙方应积极参与甲方组织的各类培训，不断提升自身的综合素质。

七、劳动合同的变更及解除

第十五条在以下任一情形下，甲乙双方应及时变更劳动合同并办理相关手续：

（一）经甲乙双方协商一致；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变更。

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条在以下任一情形下，甲方有权解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，且按照甲方规定或本合同约定可以解除劳动合同；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害；

（四）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，无法胜任原岗位工作。

第十八条在以下任一情形下，甲方可以解除本合同，但需提前____日以书面形式通知乙方：

（一）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，且经甲乙双方协商无法就变更劳动合同达成协议。

第十九条在以下任一情形下，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（一）乙方尚处于试用期；

（二）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

八、劳动合同的终止、续订

第二十条在以下任一情形下，本合同终止：

（一）合同期限届满；

（二）乙方达到法定退休年龄；

（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任。

第二十一条在以下任一情形下，应续订本合同并及时办理续订手续：

（一）甲乙双方同意续订劳动合同；

（二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作且甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同。

九、违约责任

第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同并给对方造成经济损失的，应根据损害后果及责任大小给予相应的经济赔偿。

第二十三条对于甲方出资培训和出资招收的乙方，若乙方违反本合同约定解除劳动合同，需按照约定的赔偿标准（人民币____元）进行赔偿。

第二十四条若乙方因存在本合同第十五条第（二）、（三）项规定的情形而被甲方解除本合同，并给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十五条若乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

第二十六条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其它

第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（一）___________________________________________________；

（二）________________________________________________。

第二十八条甲乙双方已认真阅读本合同的所有条款，并熟知其内容，均表示积极自愿履行。

第二十九条对于本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时可签订补充协议。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）：

法定代表人（盖章）：

签订日期：____年____月____日

2024年销售人员劳动合同参考样本（二）

____劳动合同书____

____甲方（单位名称）____：

住所地：

法定代表人：

____乙方（姓名）____：_____

性别：_____

身份证号码：

住所地：

文书送达地址：

____第一条