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工厂安全管理制度优秀13篇

工厂安全生产管理制度篇一

一、为保证办公及生产秩序的正常运作，为规范员工日常行为，特制定本

规范；适用范围。

(一)生产办公人员行为规范。

1.工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的

服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹；违者罚

款10元；

2.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡

觉、干私活、随时保持办公区整洁；违者按相应制度执行；违者罚款10

元；

4.禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗；违者罚款10

元；

6.私人资料不得在公司打印、复印、传真；违者罚款10元；

7.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物

品，需要必威体育官网网址的资料，资料持有人必须按规定保存；违者罚款10元；

9.员工需服从领导的安排，并努力做好分配的工作，无正当理由而未

如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议；领取材料和工具应申请-

条要部门负责人签名登记名称、数量，并由生产部负责人签名，领取人签

名--严禁将任何办公文具取回家私用。

(二)生产区域行为规范

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1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等，吃东西，

抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元；

2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的

事情；因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内，因工作需要

班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间，违者罚款10元；

3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒，工作期间必须保持穿戴

整齐，等，违者罚款20元；

4.严禁部分领导车间，乱指导生产线。-改变生产指导做法。-一旦做

错产品。或者产品质量检验出现问题。不能流程到下一个部门返工现象否

则。违者按相关条例执行；罚款--.照材料价格罚款

5.员工爱惜公物，有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者，不论公物或他

人财产，一经发现立即辞退，并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重

送公安机关处理。要有互尊互爱的精神，严禁打架斗殴，如有发生，先动

手者，处以100元以上罚款，情节严重者予以辞退，或者移交公安部门；

6.员工在生产过程中要注意节约，不得随意乱扔物料、工具，不开无

人机、不开无人灯、天燃气及时关闭，如有违反，一次性罚款30元，如

有造成设备损坏的，全额赔偿；

7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作，必须保证车间的整

洁，如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱，处以20元罚款。

8员工需服从生产领导安排，并努力做好分配工作，无正当理由而未

如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议、批评者，处以20元以上

罚款；

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9.管理和监督人员未认真履行职责，处以20元以上罚款，造成损失

的追究相应责任；

为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：

10、如果工厂有相应的领导负责销售或采购管理。不安规范，去办理

--并且-不合理，不按规定办；乱指导生产安排--跟单排期。造成损失的

追究相应责任。

11、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要

按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利；员工

在进行请示的同时可以建议制定相应的制度，制度未出台前，由部门负责

人以上级别人员参照相似制度酌情予以处理。

12、本规定最终解释权由生产部经理负责。

1、为了确保人身安全、机电设备正常运行，