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2024年新员工岗前培训结业考试试题.pdf

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    2024年新员工岗前培训结业考试试题

    一、填空题（每题1分，20题，共20分）

    1.岗位聘用坚持双向选择、竞争上岗原则，职称实行()原则。[填空题]

    _________________________________(答案：评聘分开)

    2.()

    聘任在岗人员，若连续病假超过个月，科室可以解聘，退回主管部门。一旦

    发生旷工行为，旷工均以天计算，旷工连续超过()个工作日或年累计超过20个工

    作日的，院方与之解除聘用关系。填空题[]

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