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清廉护士创评方案

背景

近年来，医疗行业的不良现象频频暴露，医患关系也日益紧张。而在这样的背景下，医疗行业中的护士群体尤为重要，他们作为医院直接与患者接触的人员，对于医院的形象和患者的治疗体验都起到了至关重要的作用。因此，保障护士队伍的廉洁以及维护护士权益，成为了医疗行业中一项非常重要的工作。

目的

本文旨在提出一种清廉护士创评方案，旨在规范护士职业行为，促进护士队伍的职业道德建设，加强护士职业评价和监督机制，打造清廉护士队伍，提高医院服务质量和口碑。

方案内容

一、制定护士职业道德规范

制定护士职业道德规范是维护护士职业形象、提高护士职业水平的必要措施。护士职业道德规范应围绕医疗卫生服务的特点和护士的职业特点，确定职业道德的主要内容、原则、标准等，明确护士职业道德要求，规范护士职业行为。

二、建立护士日常工作监督制度

护士是医院直接面向患者的重要职业群体，护理质量直接关系到医院的服务质量和形象。因此，建立护士日常工作监督制度是非常必要的一个环节。通过建立监督机制，对护士的日常工作进行监督，及时纠正护士工作中存在的问题和不足，从而提高护理质量，保障患者安全和合法权益，并同时提高护士职业素质。

三、建立护士评价制度

护士评价制度是评价护士队伍专业素质和履职情况的重要途径。通过建立评价机制，可以评价护士职业素质和能力，评价护士的综合服务水平，促进护士队伍的职业发展，同时，评价机制也是监督机制，可以促进护士加强职业道德建设。

四、建立护士维权机制

护士作为医疗卫生行业中工资待遇较低，工作压力较大的群体之一，其维权问题也是需要重视的。建立护士维权机制，包括对护士工作中的合理诉求做出积极回应，及时解决工作中的问题，保障护士合法权益等。强化护士维权能力，提高护士职业满意度和工作稳定性。

实施措施

为了推行清廉护士创评方案，需要制定相应的实施措施。

在医院制度文件中明确护士职业规范及评价机制；

护士评价分为现场考核和试用期满考核；

建立护士投诉处理机制；

加强对护士职业道德建设教育；

结论

本文提出了清廉护士创评方案，通过制定护士职业道德规范，建立护士日常工作监督制度，建立护士评价制度，建立护士维权机制等措施，旨在规范护士职业行为，促进护士队伍的职业道德建设，加强护士职业评价和监督机制，打造清廉护士队伍，提高医院服务质量和口碑。实施方案的过程中，需要各部门的密切合作，相互协调，积极配合，共同推动医院管理工作水平的提高。