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安全生产责任制及考核制度

安全生产责任制及考核制度「篇一」

为保证安全生产，使各级管理人员安全生产责任制得到落实，在各自岗位上起

到促进保障安全生产的作用，督促提到其自我安全意识及素质，特制定以下考核办

法。

一、公司每季度对项目经理部的责任制落实情况进行一次考核评比，考核的主

要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。

二、项日部每月对项目管理人员的责任制执行情况进行一次考核评比。

三、项目部施工员每十天对班组责任制执行情况、班组活动情况进行考核，发

现不执行者进行处罚。

四、对不执行安全生产责任制的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元

安全生产责任制及考核制度「篇二」

为了考核各级领导、各职能部门安全生产职责制的落实状况及安全工作绩效，

提高安全生产的自觉性，规范安全管理工作秩序，促进公司安全生产管理不断完善

和提高，特制定本制度。

一、考核办法

1、安全职责制的考核，由公司安全生产委员会负责，每半年进行一次，由安

委会主任任考核组长，安委会全体成员参加考评。

2、采取会议评议办法，对各部室安全生产职责制落实状况及安全生产进行全

面评议，将评议结果填入“安全职责考核表”中，带给给主管领导，作为年终管理

工作绩效考核的依据。

二、考核资料

以公司20xx年[安]字03号文件“安全生产职责制度”为主要考核依据。

三、会议管理

1、安全生产职责制的履行状况。

2、安全生产职责制适宜性评价，实施状况及需要更新和完善的资料。

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3、考核资料均以文字表述形式进行评定。

四、考核范围

安全生产职责制的签订人，各职能部室的主要职责人。

安全生产责任制及考核制度「篇三」

为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规定：

一、检查考核小组：

组长：

组员：

二、考核时间：

1、项目目标：每月考核一次

2、班组目标：每十天考核一次

3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限

三、考核内容：

具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是否完成目标并在

规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。

四、考核办法：

现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚办法：

严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计划，每项扣罚

50元。

六、年度考核总评价：

对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实行年终奖金与目

标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。

安全生产责任制及考核制度「篇四」

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第一章：总则

第一条：为落实安全生产职责制，进一步加强我公司安全生产管理工作，有效

防范各种安全生产事故的发生，保障国家财产和人民群众生产安全，根据有关法

律、法规，结合本公司实际，制定本办法。

第二条：本办法适用于安全生产第一职责人、安全生产直接职责人履行安全生

产职责制状况的考核。

第三条：考核坚持原则