云南商务职业学院教师聘用合同5篇.docx

云南商务职业学院教师聘用合同5篇

篇1

甲方：云南商务职业学院（以下简称甲方）

乙方：[教师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学活动事宜达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、聘用基本条件及程序

甲方聘请乙方到学校任教，经过甲乙双方协商，确定聘用如下条件及程序：

（一）乙方的岗位名称、岗位等级和聘用待遇为岗位的教师岗位；岗位职责与任职要求须符合甲方制定的教师岗位标准。乙方需具备相应的教育背景和教学经验，持有合法有效的教师资格证书。

（二）聘用程序包括报名、资格审查、面试、试讲等环节。乙方需提交个人履历及相关证明材料，经过甲方审核后安排面试和试讲。甲方有权决定是否录用乙方。

二、合同期限及试用期

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。试用期满，经甲方考核合格者予以正式聘用。

三、工作内容及要求

乙方在甲方的工作岗位为教学岗位，其主要职责包括授课、课程设计与评估、学生管理等。乙方应按照甲方的要求和课程安排进行授课和课程开发，严格遵守教学计划和大纲，积极参与学校的教研活动和专业建设。

四、薪酬与福利待遇

（一）甲方根据乙方的工作岗位及资历等支付薪酬，具体薪酬标准按照甲方内部规定执行。

（二）甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。乙方享受国家规定的法定节假日休息和寒暑假期。

（三）甲方提供必要的工作条件和教学环境，并根据工作需要安排适当的培训和发展机会。

五、工作纪律与考核

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理安排和工作调配。

（二）甲方定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果调整工作安排和薪酬福利待遇。考核结果将作为续聘的依据之一。

六、违约责任与解除合同条件

（一）甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定均视为违约，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

（二）甲乙双方协商一致或符合法律规定的情形可以解除本合同。合同解除需提前通知对方并办理相关手续。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：严重违反工作纪律或规章制度；故意不完成教育教学任务给甲方造成损失；存在违法违纪行为等。

（四）甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按合同约定支付薪酬和提供必要的工作条件；学校发生重大变故致使合同无法继续履行等。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，作为合法依据备查。

篇2

甲方：云南商务职业学院（以下简称甲方）

乙方：[教师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教学活动事宜达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

甲方聘用乙方从事[具体职位]的教学工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。工作地点在云南商务职业学院内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教学工作的需要，合理安排乙方教学工作及休息时间。执行国家的法定节假日制度。特殊情况下的加班补助，按国家相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。国家如有新的规定出台，则按新规定执行。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应给予相应的调休或支付加班费。乙方享受在法定假期内带薪休假等待遇。法定节假日之外的加班须按照国家有关政策执行。

四、薪酬待遇与福利

篇3

乙方（受聘方）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

篇4

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。如甲方需要继续聘用，双方可另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点