2024年试用期劳动合同参考模板（三篇）.docxVIP

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2024年试用期劳动合同参考模板

甲方：_____地址：_____

法定代表人(主要负责人)：_____

乙方：_____性别：_____身份证号码：_____

现通信地址：_____联系电话：_____

鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，订立本劳动协议以确立劳动关系并明确双方权利义务。

第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日至____年____月____日。

第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作职责为_____，工作地点为_____。经双方同意，可调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条乙方应严格履行岗位职责，遵守所有规章制度，接受合理管理，按时完成分配的工作任务。

第四条甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，具体计件单价为_____。

第五条关于工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、工作环境及职业健康防护等事项，将依照相关法律法规和规章执行。

第六条双方解除或终止本协议应遵循法定程序，甲方需出具终止或解除协议的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第七条其他未在本协议中明确的事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。

第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，任何涂改或未经授权的代签行为均视为无效。

甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____

签订时间：____年____月____日

2024年试用期劳动合同参考模板（二）

甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经平等协商，达成以下合同条款，双方将共同遵守并执行：

一、劳动合同期限

第一条本合同为明确期限的劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意按照甲方的工作需求，担任指定岗位（工种）的工作。

第三条乙方应达到甲方设定的技术标准要求。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方执行八小时工作制，为乙方安排工作时间。

第五条甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。

第六条甲方将开展对乙方的职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方每月以货币形式向乙方支付工资。

第八条如因甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方无需承担乙方的月生活费。

第九条遇有下列情形之一，甲乙双方需变更劳动合同并及时办理相关手续：

1.双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。

第十条在以下情形下，甲方有权解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，达到解除条件。

第十一条当出现以下情形时，甲方将解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，无法胜任原工作且不能从事甲方另行安排的工作；

2.合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方协商未能就合同变更达成一致。

五、双方约定的其他内容

第十二条甲乙双方在本合同基础上增加以下条款：

第十三条乙方出现以下情形之一，甲方可解除本合同：

1.试用期内被证明不符合录用条件；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；

4.被依法追究刑事责任。

第十四条在以下情形之一发生时，乙方可随时通知甲方解除本合同：

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；

3.甲方未能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。

六、违约责任

1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条及乙方《暂行规定》第十七条规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同或离职，否则需支付违约金____元。

2.双方应严格履行合同，除特殊情况并经双方协商一致外，任何违反合同的行为均需对对方承担经济损失赔偿责任。赔偿金额根据相关规定或实际情况确定。

乙方应遵守：每日按正常上班时间到甲方报到。

七、劳动争议处理及其他

第十三条双方因本合同履行发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会