微型企业劳动用工合同5篇.docx

微型企业劳动用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

乙方（员工）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方需要继续履行合同，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据工作需要或乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。甲方应根据法律规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方应按照国家和地方规定按时足额支付乙方的工资报酬。乙方有权获得相应的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖励等。工资发放日期为每月的______日。如遇特殊情况，双方可协商解决。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。乙方有权享受相应的社会保险待遇和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因工作原因导致的工伤事故，按照国家有关规定处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内不符合录用条件的；

篇2

甲方（微型企业）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

3.甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，实行以下工时制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_______元/月。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬。

3.甲方根据业务情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

4.甲方应当建立职业病防治制度，对乙方进行健康检查，预防职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方纪律的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的等。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳