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人事代理聘用合同书范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同书。

一、聘用期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可续签聘用合同。

二、岗位职责与待遇：

甲方根据工作需要及乙方的个人特长，安排乙方从事以下岗位的工作：____________岗位。甲方根据乙方的工作岗位及表现，按月支付乙方的工资及相关福利待遇，工资和福利待遇按甲方现行的有关规定执行。每月工资的发放应在次月的______日前支付完成。乙方的奖金分配和福利按照甲方有关规定执行。如乙方的工作表现和工作业绩得到甲方认可与肯定时，甲方将为乙方提供职务晋升机会或相应薪酬奖励等晋升机会。

三、甲方的权利和义务：

甲方的权利：甲方有权按照国家和单位的有关政策规定和工作需要制定规章制度和工作纪律，对乙方实行考核奖惩等管理行为；甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务；如遇特殊原因或不可抗力事件导致乙方不能完成甲方所委派工作的，甲方有权另行选派合适人选履行其工作职责或按不可抗拒事件的相关规定处理解决；法律法规规定的其它权利。甲方的义务：为乙方提供完成工作任务所必需的工作条件和工作保障；依据国家和单位政策以及有关法律、法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇；按照聘用合同的约定支付乙方的工资报酬；法律法规规定的其它义务。

四、乙方的权利和义务：

乙方的权利：依法享有国家法律、法规赋予的各项权利；有权获得聘用合同约定的工资报酬及其它福利待遇；有权接受甲方提供的专业技术培训并享受相应的待遇；有权拒绝甲方违反法律、法规和政策要求的指令行为等权利。乙方的义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责和义务；接受甲方的考核和管理等行政管理行为；乙方系非人事代理人员须按照要求服从甲方的社会保险管理等要求履行应尽义务；法律法规规定的其它义务。

五、合同的变更、解除和终止：

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同书。

一、聘用期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可续签聘用合同。

二、工作内容及工作地点：

甲方根据工作需要，安排乙方从事人事代理岗位工作。甲方可根据工作需要及乙方的业绩和表现，安排和调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的要求完成规定的工作内容。工作地点为甲方公司所在地。

三、待遇与福利：

1.甲方的全称、性质、地址、法人代表姓名及职务等；

2.乙方的姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、住址等；

二、聘用期限

本次人事代理聘用合同的期限以及试用期的时间和具体要求；

三、工作内容及地点

乙方的工作岗位、职责以及工作地点等；

四、待遇与福利

乙方的工资待遇、社会保险及其他福利待遇等；

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作一事，达成如下协议，以共同遵守。

一、聘用期限及工作时间

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。工作时间根据甲方实际需要安排，乙方必须服从甲方的安排。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，甲方应提前通知乙方。

二、工作内容及职责

乙方在受聘期内需完成的工作内容包括但不限于以下方面：

（一）协助甲方进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等工作；

（二）负责甲方员工的人事档案管理；

（三）协助处理甲方劳动争议及相关法律事务；

（四）参与甲方人力资源战略规划及其他相关工作。

三、薪酬待遇及福利

（一）薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位及工作表现确定。

（二）福利：乙方享有国