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公司员工培训效果评估规划;目录;01;培训的定义与目的;培训的类型与方法;培训效果的衡量标准;02;需求分析的概念;;03;培训课程设计的原则;确保培训内容有效性的方法;培训材料开发的关键因素;04;评估培训效果的重要
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