青岛派遣工政策合同6篇.docx

青岛派遣工政策合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方因业务需要派遣员工，双方遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，就派遣用工事宜达成如下协议：

一、协议目的及合作内容

甲乙双方遵循国家法律法规，根据青岛派遣工政策，就乙方需要的派遣员工事宜达成合作。甲方负责按照乙方需求提供合适的派遣员工，并协助管理派遣员工的工作表现及薪资福利待遇等。乙方负责提供相应的工作岗位和工作环境，确保派遣员工的工作安全和健康。合作期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、派遣员工数量及岗位安排

根据乙方需求，甲方同意派遣___名员工至乙方单位从事______岗位工作。乙方应明确岗位需求及工作内容，确保派遣员工合法权益。具体岗位名称、工作内容、数量等详见附件一《派遣员工名单及岗位安排》。

三、工作职责与要求

甲方派遣的员工应按照乙方的合理要求进行工作，遵守乙方的规章制度。乙方应对派遣员工提供相应的培训和支持，确保他们胜任工作岗位。甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和管理。具体工作职责与要求详见附件二《派遣员工工作职责与要求》。

四、薪酬福利及待遇标准

乙方应按照国家和地方的规定，向甲方支付的派遣员工工资及社保费用等相关费用。具体支付标准和方式如下：（具体细节请根据实际情况详细填写）。甲方确保按时足额支付派遣员工的工资及社保费用，确保他们的合法权益。同时，乙方应按照法律规定为派遣员工提供相应的福利待遇。

五、协议变更与解除

本协议的变更和解除应当按照国家法律法规和青岛派遣工政策执行。任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。具体变更与解除条件详见本协议第五条。

六、违约责任与赔偿

如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约情形及赔偿责任详见本协议第六条。

七、争议解决与法律适用

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（派遣员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________________________

联系电话：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________________________

鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工，丙方希望作为派遣员工参与乙方的业务，三方基于平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同基于甲、乙双方共同需求，结合丙方的就业意愿而订立。合同目的在于明确甲、乙、丙三方在派遣期间的权利和义务，保障各方合法权益，维护正常的劳务关系和工作秩序。

二、合同期限及工作内容

1.合同期限：自合同签订之日起至约定终止日期止。合同期满如需续签，各方应在本合同到期前一个月进行协商。

2.工作内容：丙方应按照乙方的要求，履行约定的岗位职责，完成指派的工作任务。具体工作内容、地点、岗位等详见附件。

三、劳务费用及支付方式

1.劳务费用：乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。具体费用标准、支付方式等详见附件。