2024年公司财务人员工作总结范文（2篇）.docx

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2024年公司财务人员工作总结范文

自从____年____月份加入公司以来，至今已满三个月，期间在公司同仁的鼎力协助与支持下，以及全体员工的积极协作下，我与大家同心协力，扎实工作，圆满完成了我所负责的各项任务。在此，我将这段时期的个人工作学习状况简要总结如下：

一、自我要求严格，遵守纪律，团结同事

自入职以来，我始终严格要求自我，确保准时上下班，妥善处理家庭与工作的关系，避免个人事务影响正常工作。同时，我坚决遵守公司的各项规章制度，不搞特殊化，也绝不提出不合理的诉求。与公司同仁保持良好关系，避免无谓的纠纷，维护团队的和谐稳定。

二、认真履行财务工作职责

我的主要职责是财务工作，初期主要负责月度账务处理和财务报告的提交，这暴露出公司在财务制度上的不足。因此，我到岗后，对财务工作进行了合理的划分和规范，严格执行财务规定，强化发票管理，确保财务流程的合规性。同时，我按时进行财务核算，及时提交税务报表，确保信息的准确性和及时性。此外，我还会将公司的财务状况向经理汇报，提出建设性意见，以财务角度支持公司的决策。

三、积极配合税务部门工作

在税务部门的稽查工作中，我表现出高度的责任感，积极配合，与稽查人员保持良好的沟通，以确保公司的合法权益得到保障。

四、存在的不足及改进方向

尽管取得了一些成绩，但我意识到自身仍存在一些不足，例如对公司业务的熟悉程度有待提高，特别是对销售人员的业绩核算尚不清晰，这给管理带来了困扰，也影响了公司对销售业绩的准确把握。针对这些问题，我将在未来的工作中更加努力地学习和了解公司业务，明确各部分的核算标准，以提升工作效率和准确性。

总结过去，展望未来，我将继续秉持严谨、稳重、理性的态度，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献更大的力量。

2024年公司财务人员工作总结范文（二）

目前，财务部门的工作尚未达到公司领导的期望标准。

1、为了提升财务人员对“财务、合同管理月活动”的重视，财务总监姚总亲自对财务部进行动员，会上深入剖析了财务人员满足现状、缺乏竞争意识和危机感、处理问题缺乏前瞻性的现象。同时强调，财务部并非单纯的核算部门，仅做好核算工作是不够的。管理能力的提升是关键，因此要求财务人员在思想上高度重视财务管理。在处理每一笔经济业务时，不仅要满足核算要求，还需考虑其对公司当前和未来在管理及税收政策上的潜在影响。如有疏漏，日后将难以弥补。此外，对“财务、合同管理月活动”进行了详细的工作部署。

2、鉴于房地产行业的特性及公司的管理需求，我们对开发成本、期间费用的会计二级和三级明细科目进行了梳理，并提供了简要说明。此举旨在统一核算标准，确保数据收集和分析的一致性，同时便于各责任单元责任人理解财务数据的含义。该工作已按期完成并经过姚总的审核，目前正进入实际执行阶段。

3、为了配合目标责任制，我们调整了财务内部管理报表的格式和内容，旨在符合财务管理规定，满足责任单元责任人及内部考核的数据需求。财务内部管理报表经过多次修订，建议集团进行一次认证，确立稳定的报表格式和内容。

4、考虑到外地公司与集团的地理距离，财务部门独立设立核算机构，我们提出了一套与外地公司财务工作联系的要求。在与某外地公司财务的交流中，明确了财务核算标准、信息传递、报表审批程序和上报集团的报表规范。

5、为了全面了解各公司的经营状况，为后续财务管理奠定基础，我们对各公司进行了内部审计。

6、修订了部门职责，并制定了部门考核标准。我们提出的新《财务工作要求》旨在规范基础工作、会计核算和日常管理，逐步完善财务管理工作。

7、会计知识培训内容涵盖《会计法》、会计基础知识和报表解读，旨在提升非专业人员的会计知识水平，特别是看懂和分析报表的能力。

8、在会计报表实施几个月后，我们发现报表格式能有效反映关键信息，但需增加“损益明细及异动情况表”的补充表和反映“财务费用”的报表。已设计出“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。

9、会计凭证使用的新规定在全面试行后，暴露了一些填写和审批流程的问题，需要进一步明确和优化。

10、通过财务合同管理月活动，财务部的管理意识和能力有所提升，但距离公司的需求仍有差距，需要我们持续完善和提高。

二、职能管理

(一)核算工作

核算工作是财务部门的核心基础工作，包括资金结算、费用审核、会计核算、报表编制和税务申报等，各项任务均能有序、按时完成。例如，我们在审核中严格执行规定，确保企业经济利益不受损害，如在亲亲家园项目中，我们对非本地税务机关提供的工程发票进行了严格审核，并协助项目公司处理发票开具问题，保障了双方利益。