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2024版单位临时聘用合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同为临时聘用合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方需继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方，并与乙方重新签订合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。

3.乙方的社会保险费、公积金等由甲方按国家规定缴纳。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护与培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。

六、必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方如达成一致，可以提前解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致合同无法履行的。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（临时聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方必威体育官网网址协议样本

6.社会保险缴纳证明

7.公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，属于违约行为。

3.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同，属于违约行为。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，属于违约行为。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护措施，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时聘用：是指用人单位与劳动者签订的短期用工形式，双方权利义务关系由临时聘用合同规定。

3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等收入。

4.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。

5.休息休假：是指劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假时间。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定到岗工作。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并依法为乙方提供病假。

4.问题：乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方机密信息。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：合同期满后，甲方需继续聘用乙方。

解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并与乙方重新签订合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位短期用工需求。

2.用人单位与劳动者协商一致，采取临时聘用形式。

3.劳动者具备相关职业资格，能够胜任甲方工作。

4.双方遵循国家法律法规，签订临时聘用合同。

5.双方在合同期内履行各自权利义务，确保合同顺利执行。