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国家开放大学电大专科《组织行为学》2032-2033期末试题及答案(试卷号：2657)--第1页

国家开放大学电大专科《组织行为学》2030-2031期末试题及答案（试卷号：2657）

一、单项选择题（每小题2分，共24分。在备选答案中选择一个正确答案，并将答案写在答题纸上）

1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？()

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B．霍桑试验

C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D．泰罗的《科学管理原理》

2．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于

()。

A．能力低下

B．一般能力

C．天才

D．才能

3．当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A.高凝聚力高生产率

B．高凝聚力低生产率

C．低凝聚力高生产率

D．低凝聚力低生产率

4．在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。

A.强制

B．开诚合作

C．妥协

D．回避

5．领导的连续流理论是()提出的。

A.勒温

B．坦南鲍母和施密特

C．利克特

D．豪斯和沙特尔

6．帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？()

A．社会功能

B．成员受益程度

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C．对成员的控制方式

D．成员人数

7．下面哪一个不是组织的基本要素？()

A.人际关系

B．协作愿望

C．共同目标

D．信息沟通

8．下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？()

A．工作再设计

B．目标管理

C．建立社会技术系统

D．建立规章制度

9．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉

属于()。

A．知觉防御

B．晕轮效应

C．首因效应

D．定型效应

10．如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献

是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。

A．增加自己的投入

B．减少自己的投入

C．努力增加B的报酬

D．使B减少投入

11．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，

()可能达到最高的工作绩效。

A．同质群体

B．异质群体

C．混合群体

D．简单群体

12.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近，

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公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，

你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

A．营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B．总经理投入的管理时间不够，致使管理人员产生了看法

C．总经理的管理幅度太宽，以致于无法对营销队伍实行有效的管理

D．营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通

二、多项选择题（每小题3分．共18分