2024年产科护士个人工作总结精编（四篇）.docx

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2024年产科护士个人工作总结精编

组织结构的优化与护理服务的提升

一、自今年____月起，我科开始实施责任制护理模式，将病区划分为两个责任区，并分别配置两名责任护士。责任护士负责全面观察所分管病人的病情，确保治疗性护理、健康教育、心理护理和生活护理的全方位落实。这种新模式显著突破了以往功能制护理的局限，确保了责任到人，护理到位。本年度担任责任护士的洪瑛、李丽两位同志，以高度的责任心和敬业精神，为病人提供了优质的服务，并积极参与管理工作，有效提升了个人综合素质，获得了病人及家属的一致好评。

二、针对中午手术交接多、护理工作压力大的问题，我们对排班模式进行了调整，将原本由一名护士承担8AM至4PM的班次，改为两名责任护士共同承担，有效减少了中间交接环节，既减轻了护理人员的工作压力，又确保了护理安全。

三、本年度，我们制定了详细的护士继续教育及专科护理人才培养计划，通过科内学习和外出培训等多种形式，全面提升了护士的专科知识水平。同时，我们为新入科护士配备了专门的带教老师，帮助她们尽快适应工作。对于工作满一年以上的护士，我们鼓励她们继续深造，提高学历。今年，有两名护士取得了专科学历，护士长也成功晋升为主管护师。

四、我们严格执行核心制度，确保护理工作的严谨性和规范性。通过严格床头交接班、完善护理查对制度等措施，有效减少了护理差错的发生。同时，我们加强了基础护理工作的检查与指导，及时纠正存在的问题，确保患者安全。

五、我们积极参与医院组织的各项活动，如操作比赛和知识竞赛等，并在知识竞赛中荣获三等奖。这些活动不仅丰富了我们的业余生活，也促进了我们的专业成长。同时，我科护士还荣获了“优秀护士”的荣誉称号。

六、为减轻护士的书写压力，我们根据专科特点采用了表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。这使得护士有更多的时间用于直接为患者提供服务。

七、为提升患者满意度和护理服务质量，我们创新了服务形式。例如，为刚做完人流手术的患者送上热奶粉、为刚分娩的产妇送上红糖水等温馨举措；我们还设计并缝制了产妇病员裙、提供一对一陪产式助产服务等特色项目；同时，我们还建立了孕产妇QQ群、提供电磁炉等便利设施；在新生儿护理方面，我们严格执行母婴同室制度、由助产士亲自进行喂奶和更换尿片等操作；此外，我们还加强了出院随访工作，及时了解患者出院后的护理问题并给予指导。

八、我们严格按照医院重点部门管理标准对产房进行管理，规范了各种急救流程和应急预案；同时加强了各种感染监测和消毒隔离制度的落实；我们还定期召开助产士会议反馈问题并制定整改措施以提高工作质量；这些努力使得我科顺利通过了产科护理质量检查并取得了良好的工作指标：全年共接生____人、开展早接触早吸吮____%、实行母婴同室____%、围产儿死亡率____%、工作人员母乳喂养技巧合格率____%、活产新生儿死亡率0、产后母乳喂养宣教率____%。

九、我们建立和完善了绩效考核与激励机制以激发护士的工作积极性和创造力；尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩但仍然存在很多不足之处；在新的一年里我们将总结经验教训大胆创新以推动医院的持续发展。

2024年产科护士个人工作总结精编（二）

在某个午后，科内的护士因参与电脑知识培训而暂时离岗，我与其他实习学员留守科内值班。此时，急诊科紧急转入一位大出血患者。我迅速组织实习学员对其生命体征进行测量，同时为患者吸氧、建立静脉通路、抽取血标本并启动心电监护。在通知科内护士的同时，我准确无误地执行了医嘱。待科护士返回后，我及时为患者办理了住院手续，并确保了输血治疗的及时实施。我的迅速反应与专业操作未耽误患者的治疗，并得到了科护士长的认可。

在后续的实习中，我视科内四个病房的患者如同自己管辖的病人一般，在无老师指导下，出色地完成了他们的治疗与护理工作，包括及时的宣教。每项工作都准确无误并及时完成，为老师减轻了负担，并获得了护士长的认同。在科内护士因年假而无替代的情况下，我主动承担了处置班的工作，持续一周。期间，我负责配药、灌营养袋、协助医生换药、拆线、进行清宫术等任务，并与供应室沟通换器械、绘制体温单等，每项工作都认真对待，遇问题及时请教老师，成功完成了护士长交付的任务。在后续的缺班次情况下，护士长多次选择我替班，我也因此学到了更多不同班次的知识与技能。

时光飞逝，转眼间我已实习一个半月有余，并迎来了惠好医院建院三周年的庆典。随着妇科与产科的分科，我根据院里指示返回医院。我对此次进修机会及院领导的支持深感感激，同时也对见证惠好医院发展的同事们表示羡慕。分科后，我将继续跟随护士长学习，在工作中实现自我提升，与惠好医院共同成长，为实现医院的宏伟愿景而努力。

经过三个月的进修，在各位带教老师的精心指导下，我在业务技能与人际沟通上均有了显著的进步。在