北京集体劳动合同8篇.docx

北京集体劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：___________________________

地址：_________________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

联系电话：___________________________________

乙方（劳动者集体名称）：_______________________

地址：_______________________________________

集体代表姓名：_______________________________

联系电话：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成以下集体劳动合同：

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方主要从事的工作岗位为______________________，具体工作内容和职责按照甲方规定执行。

二、工作时间与劳动报酬

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和特殊工时制。确保乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

第四条甲方的工资发放形式为_______（如月薪制、年薪制等），基本工资按月发放。此外，甲方可根据业务需要和企业效益向乙方支付奖金或提成等福利。工资水平不低于当地最低工资标准。

第五条乙方享有国家法定规定的工资调整机制。如遇薪资调整或升级情况，甲方将根据企业内部规定执行，并确保乙方的权益。

三、社会保险及福利待遇

第六条甲方根据国家有关法律及规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社保包括养老、医疗、失业等保险。甲方应按时缴纳相关费用并确保乙方权益。

第七条乙方享有法定节假日休息及年假等休假制度，具体按照甲方规定执行。甲方应确保乙方的休假权益不受侵犯。

第八条甲方应按照国家法律规定提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与卫生健康。

第九条甲方应根据企业经营状况及经济效益给予乙方适当的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律与合同解除

第十条乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，自觉履行岗位职责，保质保量完成工作任务。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依法依规处理。

第十一条合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。任何一方不得无故解除合同，如需解除，必须提前通知对方并按照法律规定支付相应的经济补偿。

五、违约责任及争议解决方式

第十二条若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的部分条款。若违约方给守约方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他条款

篇2

甲方（用人单位名称）：___________________________

地址：___________________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

联系电话：_____________________________________

乙方（劳动者姓名）：___________________________

性别：___________________________________________

身份证号码：___________________________________

住址：___________________________________________

联系电话：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同协议。

第一章合同期限和岗位安排

第一条合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方应在合同约定的岗位履行工作职责，岗位名称及工作职责详见附件《