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2024药店员工劳动的合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理，确保完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方在国家法定节假日和休息日工作的，甲方应按照法律法规支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体工资标准和发放办法按甲方的规章制度执行。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家和地方有关规定支付医疗和生活费。

第六条培训和晋升

1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。

2.乙方享有平等的晋升机会，甲方应根据乙方的工作表现和能力进行公正的评价和晋升。

第七条必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任；

（7）法律法规规定的其他情形。

3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方工作绩效评估报告

7.乙方培训记录

8.乙方晋升审批表

9.商业秘密必威体育官网网址协议

10.知识产权保护声明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方经营。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

4.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。

6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。

7.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解对方，可以在劳动合同中约定的有限期限。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者法定休假日工作的，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。