试岗期主动辞职有工资吗没签合同5篇.docx

试岗期主动辞职有工资吗没签合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方试岗期主动辞职后的工资问题存在疑问，为保障双方权益，明确各自责任与义务，特签订本协议。

一、协议目的

为了明确乙方在试岗期主动辞职时的工资结算方式及相关事宜，保障乙方的合法权益，同时规范甲方的用工行为，特制定本协议。

二、试岗期定义及期限

试岗期是指乙方入职甲方后，双方相互了解、协商确定的试用期。试岗期的具体期限根据甲方的相关规定及双方约定执行，最长不超过法律规定的时间。

三、工资结算原则

1.乙方在试岗期主动辞职的，甲方应根据乙方实际工作天数计算工资。

2.工资结算应参照甲方的薪酬制度及双方约定，确保公平、公正。

3.乙方在试岗期的工作表现、岗位职责履行情况等将作为工资结算的参考依据。

四、工资支付

1.工资支付时间：甲方应在乙方离职后的_____个工作日内完成工资支付。

2.工资支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

3.工资支付金额：按照甲方的薪酬制度及实际工作日数计算。

五、双方责任与义务

1.甲方应在乙方离职时为其办理离职手续，并出具离职证明。

2.乙方应妥善保管个人物品，办理工作交接手续。

3.双方应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，确保协议的有效履行。

六、必威体育官网网址协议

1.双方同意，在雇佣关系存续期间及终止后，均应对涉及对方的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后不得泄露甲方商业机密，若因乙方泄露造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

日期：_____________________________日期：_____________________________

注意：此协议为模版性质，实际使用时应根据当地法律法规和公司的具体政策进行调整。并且建议在签订前咨询专业法律顾问的意见。此外，此协议的格式应该尽量保持清晰易读，避免使用过于复杂的法律术语，以便于双方的理解与履行。希望上述回答可以帮到你。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

身份证号：_________________________________

鉴于乙方在甲方试岗期间主动提出辞职，现就工资支付及合同相关问题达成如下协议：

一、试岗期概述

双方确认乙方在甲方所担任的职位处于试岗期，自____年__月__日起至____年__月__日止。试岗期间，乙方将接受甲方的培训及工作安排，以评估其是否适合该职位。

二、辞职及工资支付

1.乙方在试岗期内主动提出辞职，应当向甲方提交书面辞职申请，并办理相关离职手续。

2.乙方在试岗期内的工资支付按照甲方规定的薪酬制度执行。即使乙方主动辞职，甲方仍应依法支付乙方已工作期间的工资。

3.乙方工资支付的具体金额、支付方式及时限应按照甲方与乙方约定的时间及方式支付。若甲方逾期未支付工资，应按照相关法律规定承担相应责任。

三、合同问题

1.鉴于双方尚未签订正式劳动合同，试岗期的工作关系依据双方口头或书面约定执行。

2.双方在此确认，试岗期是劳动合同关系的一种表现形式，即使未签订正式合同，双方的权利义务仍应受到法律保护。

3.乙方主动辞职后，关于双方之间的合同问题应依据相关法律法规进行处理。若因乙方辞职涉