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党支部外出考察报告基层党支部建设工作学习

考察报告

基层党支部建设工作学习考察报告

基层党支部建设工作学习考察报告学习和借鉴兄弟单

位的先进经验，5月11日至5月18日，建工委系统各单位主

管党建工作的领导一行10人，赴四川省考察学习了党建工

作。此次考察的重点内容：一是基层支部目标管理，增强基层

党组织的凝聚里力和战斗力；

二是完善党建制度建设，建立长效机制。通过考察我们感

到,四川省某单位在加强基层党支部建设上有一些新思路、新

措施，有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况报告如

下：

一、基本情况四川省某单位是党委建制，隶属于四川

省直属工委，并接受本单位党组的指导。四川省某单位党委下

辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来，四川省某单位面

对建设行业的特点，在不断加强党建工作方面不断探索，锐意

创新，取得了明显成效。他们的主要做法是：

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（一）以《党支部工作手册》为基础，使基层支部工作规

范化。

四川省某单位党委隶属于四川省直属工委，党委书记和基

层党支部书记都是经过全体党员产生的，是届任制，都存在到

时间换届的问题，也就是他们的基层党务干部轮换的几率比较

大。加上基层党支部委员大都是兼职，日常还有很忙的业务工

作，他们的时间绝大部分都用在了业务上，很少顾及支部工

作，所以他们很少有精力和时间学习基层党务工作知识、研究

支部工作；也由于没有系统的支部工作资料可以参考，这些兼

职基层党务干部工作起来难度大，支部工作经常处于被动状

态。为了解决这些问题，让换届选举上来的基层党务干部（特

别是支部书记）能在短时间内掌握支部工作流程、尽快进入工

作角色的问题，四川省某单位为每名支部书记配发了《党支部

工作手册》。

《党支部工作手册》主要分六个部分。

一是使用说明。简要解说了使用《党支部工作手册》的方

法要求。

二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作

制度。明确了支部工作的依据、要求、规范等。

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三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作

任务和职责，明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该

怎么干。

四是支部工作经常使用到的文件，如党费收缴使用规定、

发展程序等，并进行了详细的说明。这便于我们最基层的党务

工作者在执行党的有关规定时有明确的依据。

五是支部基本情况。要求使用者详细登记支部的全面情

况。这可以使支部的基本情况一目了然，也可以在支部成员由

于换届、调动等原因出现变化时，使工作的接交更规范、更全

面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录、规

范记载，也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。

不论什么时候，通过《党支部工作手册》，都可以使上级

党组织对支部的工作情况有一个全面的了解，都可以使新任的

支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和掌握。这样，

方便了支部工作的开展，对党员的管理工作发挥了良好促进作

用。

（二）以《党委（支部）建设目标管理考核表》为手段，

强化目标管理，把“虚”功做实。

支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,四

川省某单位建立了科学合理的目标管理机制，以《党委（支

部）建设目标管理考核表》为载体，努力使“软任务”变成

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“硬指标”，将能够量化的工作任务尽量量化，不能够量化

的，进行准确定性，不能模棱两可、似是而非。

《党委（支部）建设目标管理考核表》主要分六大块对支

部进行考核，主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪

建设、发展党员工作、职工思想政治工作和基础工作等，共计

100分，每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目标和要

求，根据工作重要程度赋予一定的分值，同时提高重点工作、

难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核，自查、互

查、巡查，自评、互评、考评等方式，对支部工作进行全面考

察、打分评比，用分值来比对支部间工作的成效，年终按照打

分结果进行表彰。

当