有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
商业道德规范控制程序文件--第1页
.word资料.
商业道德规范控制程序文件--第1页
商业道德规范控制程序文件--第2页
时间章节修改容修改人审核人
.word资料.
商业道德规范控制程序文件--第2页
商业道德规范控制程序文件--第3页
为了严格控制不道德行为的产生，并促进诚实和道德的行为。让公司的员
工以高标准道德规要求自己。
本制度合用于公司所有员工，包括公司高层管理人员。
质量管理部负责制定和实施公司商业道德规的政策，采集违反道德准则的
事件、整理、分析及采取措施减少类似事件发生的概率；
违反商业道德的行为：任何以欺骗行为，在主观和客观上造成合作方任何
一方利益上的损失或者伤害的行为。
在很大程度上，公司的形象取决于我们每一个人的行为，和我们表现自己
的行事方式。员工的个人行为不当，将给公司带来很大的伤害。因此，所有
的员工在履行职责时都必须注意维护公司的良好声誉及其在公众心目中的良
好形
象。
我们尊重每一个人的尊严、隐私和权力。对周围的同事、下属、客户、承
运商及相关所有人员，不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。不论年龄、种族、性
别、性倾向、肤色、信仰、、残障、，每一个人都应赋予平等的权力。
.word资料.
商业道德规范控制程序文件--第3页
商业道德规范控制程序文件--第4页
在与同事、与客户、与供应商及所有第三方打交道的时候，员工都应坚持
诚实守信的原则，忠实履行职责。不做无法兑现的承诺。对于承诺的事情，尽
最大努力做好。
所有管理人员对其下属员工都负有责任。所有管理人员必须依靠其模的个
人行为、工作业绩、开放理念和社交能力赢得下属的尊重。管理人员应按照信
任和信心的原则确立明确、远大且现实可行的目标，尽可能让员工承担更多的
个人责任，并为其保留更大的自由发挥空间。如果员工希翼与其探讨工作问题
或者个人问题，每一个管理人员都应做到为员工提供沟通的机会。
所有管理人员应遵守以下原则：
a、管理人员应根据个人素质和工作能力甄选员工，甄选员工的谨慎程度应随其
工作职责的重要性而增加。
b、管理人员必须以准确、完整和具有约束力的形式规定员工的职责，特别注意
突出遵守法律规定的重要性。
c、管理人员必须向员工说明，行为是坚决不允许的，并告知导致的后果严重性。
严格遵守公平竞争的原则，并在竞争中遵循合用的反不正当竞争法案，从
而确保公司依靠实力提供产品和服务。同时，我们仅采用合法手段获取有关竞
争对手的信息。
利益冲突的确认：当员工个人利益以任何形式干涉到公司整体利益时，利
益冲突就发生了。员工应积极避免个人利益影响员工实现公司整体利益的能力。
普通而言，以下所述应视为利益冲突：
2.5.1任何员工在职期间都不能应聘于其他与本公司有竞争行为的公司。
2.5.2避免参加可能会与公司利益存在冲突的活动。
2.5.3不得滥用职权谋取私利。任何员工都不能运用公司财产、信息或者其在公司
的职位来谋求本应属于公司的商业机会。若员工通过利用公司的财产、信息和
.word资料.
商业道德规范控制
文档评论（0）