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儿科工作方案范文10篇

儿科工作方案范文10篇

时间过得太快，让人猝不及防，相信大家对即将到来的工作

活满心期待吧！该为自己下阶段的工作做一个了，相信许多人会觉

得工作方案很难写吧，以下是为大家采集的儿科工作方案10篇，仅

供参考，欢迎大家阅读。

我科继续在各级领导的带着下，团结进取，努力工作，以效劳

及专业技术的开展为重点，以医疗质量安全为中心，积极配合医院

的各项中心工作，不断加强护理内涵建立，从而推动护理事业的开

展，现拟定工作方案如下：

一、政治思想方面

1、遵守法律法规方面

全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在

医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各

自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。

2、医德医风方面

我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的效劳理念。改

善效劳形象，提高效劳质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁

奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的效劳思想水平，

树立医务人员夸姣白衣天使形象。

3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。

二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训

1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定

期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定

方案为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，

院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理

论考试12次，护理操作12次。

2、急救技术的培训也将作为本年度的工作重点。对新儿窒息

复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救能力。针对急

诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年织一次

演练，提高护理人员的应急能力。完善护理交班、业务查房、业务

学习的模式；通过分层培训模式的改变使不同资历、不同年限的护

士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。

3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士

10名，平均年龄27岁。从20xx年12月成立至今，经过四年的努

力与整合，护理队伍构造渐趋合理化。但普遍还存在临床经历缺

乏，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全

面提高，我科方案通过引进人材竞争机制，加强业务培训；今年还

方案外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水

平。

三、业务工作

1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等工程的顺利实施和防治。

2、20xx年我院新生儿听力筛查率达94.7%,还须进一步完善听

力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工

作顺利达标。

3、积极协助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿安全。

4、完善新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科

门诊的独立及成立专业的NTCU打下根抵。

5、严格做好科室本钱控制，开支节流。考虑病房的扩建，20xx

年科室耗材较去年增长力争不超过30%。

四、加强护理安全管理，营造护理安全文化

1、每月织对科内护理质量、院内穿插感染、护理文书、急诊

急救、病房环境设施安全发展检查，对发现的问题及时分析查找原

因持续改进，确保医疗活动安全顺利发展。

2加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%,确保

无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季

度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的平

安。

3全面推进责任制护理，使护理人员分配均衡，搭配适当。

4日常护理工作中强调制度标准操作标准贯通始终。科室将

继续遵照执行医院制定的核心制度工作制度岗位职责应急预

案护理常规效劳流程及指引等。并加强学习，使护士