商业用房出租公司领导干部管理规定.docx

商业用房出租公司领导干部管理规定

一、总则

1.为加强商业用房出租公司领导干部的管理，提高领导干部的素质和能力，确保公司的持续、稳定、健康发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

2.本规定适用于公司各级领导干部。

二、领导干部的选拔任用

1.领导干部的选拔任用应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重工作业绩和实际能力。

2.选拔任用领导干部应按照公司规定的程序进行，包括民主推荐、组织考察、公示等环节。

3.新提拔的领导干部应具有相应的学历、专业知识和工作经验，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和创新能力。

三、领导干部的职责和权限

1.领导干部应认真履行岗位职责，带领本部门员工完成公司下达的各项工作任务。

2.领导干部有权对本部门的工作进行安排、部署和指挥，对本部门员工进行管理和考核。

3.领导干部应严格遵守公司的各项规章制度，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

四、领导干部的考核评价

1.公司对领导干部实行定期考核评价制度，考核评价内容包括工作业绩、工作能力、廉洁自律等方面。

2.考核评价结果作为领导干部晋升、奖惩、调整岗位的重要依据。

3.对考核评价不合格的领导干部，公司将视情况给予诫勉谈话、降职、免职等处理。

五、领导干部的培训与发展

1.公司重视领导干部的培训与发展，为领导干部提供各种培训机会，提高领导干部的综合素质和能力。

2.领导干部应积极参加公司组织的培训活动，不断学习新知识、新技能，提高自身的业务水平和管理能力。

3.公司鼓励领导干部进行自我提升和职业发展规划，为领导干部的成长创造良好的环境。

六、领导干部的监督与约束

1.公司建立健全领导干部监督机制，加强对领导干部的监督和约束。

2.领导干部应自觉接受公司内部监督和外部监督，如实报告个人重大事项。

3.对违反本规定的领导干部，公司将视情况给予相应的处理。

七、附则

1.本规定由公司人力资源部负责解释。

2.本规定自发布之日起施行。