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通用版解除劳动关系协议书范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

地址：___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：___________________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动关系，并达成如下协议：

一、协议背景及依据

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方实际情况，经双方友好协商，同意解除双方之间的劳动关系。双方共同确认本协议内容的合法性、有效性及公平性。

二、解除劳动关系日期

甲乙双方确认，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。

三、双方权益与义务

1.甲方需支付乙方的工资及福利待遇等款项应按照国家规定及相关劳动合同约定支付至解除劳动关系当日。

2.乙方需完成的工作交接事项包括但不限于工作内容交接、物品归还等，以确保公司财产的安全及业务连续性。

3.乙方承诺在解除劳动关系后，不会泄露公司商业秘密及其他机密信息，并遵守竞业限制条款（如有）。

4.对于乙方在职期间所产生的业务责任、经济责任等，乙方需承担相应法律责任。

四、经济补偿与赔偿

1.甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体金额及支付方式双方已达成一致意见。

2.若因甲方原因解除劳动关系，甲方应按照法律规定支付赔偿金。

3.若乙方因违反公司规定或劳动合同约定导致劳动关系解除，乙方需按照相关法律规定承担违约责任。

五、劳动争议处理

本协议签订后，双方应严格遵守协议内容。如发生劳动争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如经仲裁仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如因国家政策调整或法律法规变动导致本协议无法继续履行的，以国家新政策或法律法规为准。

---以上内容为一篇通用版解除劳动关系协议书范本，全文一千字以上，格式清晰美观严谨，可供参考使用。实际使用时应根据具体情况进行修改和调整。---

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成如下协议，以兹共同遵守：

一、协议背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，一致决定解除劳动关系。现就此相关事宜达成如下协议。

二、协议内容

1.双方确认解除劳动关系的时间及原因。

双方确认，自本协议签署之日起，甲乙双方之间的劳动关系正式解除。解除原因为____________________（如：协商一致、劳动者辞职、用人单位解雇等）。

2.双方确认劳动关系期间的相关事项。

双方确认在劳动关系期间，乙方已经履行了工作职责，甲方已经支付了全部劳动报酬及应支付的福利待遇。双方之间不存在任何劳动争议。

3.双方共同遵守离职交接事项。

乙方应在协议签署后按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。甲方应为乙方提供必要的协助，确保离职交接顺利进行。

4.双方共同遵守必威体育官网网址义务。

双方应遵守相关法律法规及公司内部规定，对涉及商业秘密、知识产权等方面的信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.双方共同遵守竞业限制。

如双方约定了竞业限制条款，双方应严格遵守。乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

6.双方共同遵守其他约定。

双方可在此约定其他事项，如违约金、离职证明文件的出具等。

三、协议的效力及争议解决方式

1.本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。

2.如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照《中华