JRT 0307—2024《金融机构企业标准体系建设指南》金融机构企业标准体系构建模板-{单位名称}企业标准化管理办法模板.docx

本模板示例需要与JR/T0307—2024配套使用，并按照JR/T0307—2024附录B的要求行文。

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{单位名称}企业标准化管理办法

（{单位简称·专属发文字号}〔20XX〕XX号{单位简称·专属发文字号}〔20XX〕XX号第一次修订{单位简称·专属发文字号}〔20XX〕XX号第二次修订修订后自20XX年XX月XX日起施行）

总则

/*SR_GEN.1.1*/{制定目的与依据}为了加强【描述赋值：本文件实施者名称】企业标准化管理，提高企业标准化工作质量和效率，根据【多选：“《中华人民共和国标准化法》”，“《国家标准化发展纲要》”，“《企业标准化促进办法》”，“金融管理部门的要求”，“有关国家标准”，“有关金融行业标准”，【描述赋值：其他依据文件】】，制定本办法。

/*SR_GEN.2.1*/{规范对象定义}本办法所称标准，是指【描述赋值：本文件实施者名称】中各领域需要统一的技术要求。即按照本办法规定的程序经协商一致制定，为【描述赋值：本文件实施者名称】各种活动或其结果提供规则、指南或特性，供共同使用和重复使用的文件。/*本款的概念描述的概念分别来源自《标准化法》和GB/T20000.1—2014，故没有设置更多的定制和选择。本文件实施者在执行细化操作对如上内容进行定制时，应确保不出现相悖的内容。*/

/*SR_GEN.2.2*/本办法所称企业标准是【描述赋值：本文件实施者名称】对全【描述赋值：本文件实施者名称】范围内需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求所制定的标准。/*本款来自于《企业标准化促进办法》第三条*/。

/*SR_GEN.2.3*/本办法所称技术规范性文件,是指在特定领域需要统一的技术要求，包括在条线实施的技术规范和在部门（分支机构）实施的技术手册。在企业标准和技术规范性文件一并描述时，统称为标规文件/*若本文件实施者不设置技术规范性文件，则本模板中的“标规文件”应改为“标准”一词*/。

/*SR_GEN.2.4*/本办法所称企业标准体系，是指【描述赋值：本文件实施者名称】内已实施以及拟实施的标规文件，按其内在联系形成的科学的有机整体。/*本款的概念源自GB/T13017—2018，故没有设置更多的定制和选择。本文件实施者在执行细化操作对如上内容进行定制时，应确保不出现相悖的内容*/

/*SR_GEN.3.1*/{工作任务}企业标准化工作的基本任务是执行标准化法律、法规和标准化纲要、规划、政策；实施和参与制定国家标准、行业标准、地方标准和团体标准，反馈标准实施信息；制定和实施企业标准；完善企业标准体系，引导员工自觉参与执行标准，对标准执行情况进行内部监督，持续改进标准的实施及相关标准化技术活动等。

/*SR_GEN.4.1*/{各形式文件之间的关系}针对【描述赋值：本文件实施者名称】需要协调、统一的技术要求、管理要求和工作要求，【描述赋值：本文件实施者名称】的标规文件分为技术标规文件、管理标规文件和工作标规文件。技术标规文件用于规范【多选：管理对象，以及管理对象间的关系，【描述赋值：其他要规范的内容】】；管理标规文件用于【多选：调整管理利益相关方的关系，规定管理职责、权力，【描述赋值：其他要规范的内容】】；工作标规文件用于【单选：规定整合后的具体工作流程和要求，明确技术标规文件和管理标规文件未涉及的工作细节，【描述赋值：其他要规范的内容】/*对不同的情况处理模式不同的，应执行细化操作分别予以说明*/】。/*在适用时*/管理标规文件和工作标规文件采用【多选：规章制度，公文，【描述赋值：其他格式】】形式。

/*SR_GEN.4.2*/国家标准对企业标准体系的要求中，涉及到调整管理利益相关方的关系以及规定管理职责的内容，【单选：“按照【描述赋值：本文件实施者名称】规章制度的相关要求执行，在企业标准体系中视作管理标准和工作标准”，“编制单独的管理工作和工作标准”，【描述赋值：其他的处置方式】】。

/*SR_GEN.4.3*/在相关规章制度中提及的被管理对象的技术规则和技术特征，存在共同使用和重复使用特征的，应编制为【单选：标规文件，规章制度附件，【描述赋值：其他处理方法】】。

/*SR_GEN.5.1*/{企业标准与商业秘密}企业标准不应涉及到商业秘密。涉及到商业秘密的技术规范性文件，应单独编号，亦可制定单独的格式要求；其中，涉及到商业秘密的技术规范，应在其宣贯指南中做出与其密级适应的宣贯规定。

/*SR_GEN.6.1*/{遵循依据}【描述赋值：本文件实施者名称】的标准化工作以【多选：《标准化法》，《企业标准化促进办法》，其他相关法律法规，国家和行业有关标准化的规范性文件，国家标准，行业标准，团体标准，【描述