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开展廉政风险点排查的通知

机关各部门：

为认真贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作

规划,深入推进惩防体系基本框架形成年活动,把全区岗位廉政教育活动

推向纵深,促进部门内控机制建设,形成立体化防控网络.经研究,决定在

全区范围内开展廉政风险点排查活动,具体通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻

落实廉政准则,对照廉洁从政、廉洁从业的要求,在梳理、明晰岗位职权的

基础上,全面查找各部门、各岗位权力运行过程中的廉政风险点,研究制定

并有效落实防控举措,为实现转型升级提供坚强保障.

二、实施时间和范围

一实施时间

2010年8月21日-2010年10月31日

二实施范围

全区机关各部门、各岗位

三、廉政风险点排查的重点内容

各部门、各岗位重点从以下九个方面进行廉政风险点排查：1.招商引

资,2.土地出让金及土地征租收支管理,3.拆迁工作及拆迁管理费管理,4.

工程招投标、建设及付款,5.拆违控违,6.人事工作,7.项目服务,8.执法调

解,9.村级财务制度执行.

四、廉政风险点排查的方法和步骤

一方法

各部门根据工作职能,围绕管事、管人、管财和执纪执法等权力运行

过程,分析每个工作环节可能存在的风险,通过个人自查、同事互查、条块

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互查、组织帮查等方式,认真查找廉政风险点.

二步骤

1.查找个人廉政风险点.

各级岗位工作人员重点查找服务企业、服务项目、服务基层、服务群

众、办事程序、办事时限、收费标准等“公开承诺”服务制度方面容易产

生腐败行为的廉政风险点.个人查找廉政风险点后,认真填写个人廉政风

险自查表见附表1,由部门负责人召开部门讨论会,对个人廉政风险进行逐

一讨论,个人在充分听取意见和建议后进行修改,并由部门负责人和分管

领导审核签字.

2.查找部门廉政风险点.

部门负责人本着对组织、对同志、对自己负责的态度,重点查找本部

门在行政、管理、执纪执法等反面容易产生腐败行为的廉政风险点,及时

落实防控举措,并认真填写部门廉政风险自查表见附表二.各条块召开讨

论会,对本条块内各部门廉政风险进行讨论.各部门在听取建议后进行修

改,交分管领导审核签字.

3.查找领导班子廉政风险点

结合开发区实际,按照党风廉政建设责任制的要求,查找在“三重一

大”重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面

的廉政风险点；查找在制度、机制建设方面存在的廉政风险点,并进行认

真分析,由办公室负责填写领导班子廉政风险自查表见附表3.

4.进行公示

各部门在9月30日前将排查的廉政风险点汇总至党群局,党群局将集

中排查的廉政风险点及制定的防控措施在公示栏内公示一周,同时公布监

督举报电话.

5.风险点评估及等级划分

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各类廉政风险自查表填汇总后,党群局将组织质量评估组进行逐一评

估,评出准确、比较准确、基本准确和不准确等级.被评估为基本准确和不

准确的,责令当事人进行限期整改,直至准确为止.

各类廉政风险确定