2024年人事行政工作总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年人事行政工作总结样本

自公司成立以来，至今已步入了快速发展的轨道。回顾过去的一年，领导对行政人事工作的坚定支持与关怀，极大地激励了我们部门不断取得新的进步。在此，我要向公司的管理层以及全体同仁表达我最诚挚的感谢。你们的理解与协作使我在工作中更加游刃有余，也因为你们的帮助，我得以高效地完成了各项任务，推动了公司的发展更上一层楼。以下是对过去一年工作总结的概述：

一、人力资源管理

1.我们妥善处理了各部门新增岗位的管理工作。

2.根据各部门的实际需求，我们进行了精准、合理的人才招聘，采取了多种策略，如发布广泛招聘信息、在线招聘、现场招聘等，成功满足了公司上半年的人才需求。

二、完善人事档案体系

1.对现有员工进行了全面的档案建档工作，包括合同、协议、学历证明、身份证件、居住地和工作年限等信息，确保员工档案的完整性。

2.完成了应届毕业生的户口和档案管理工作。

3.按时处理了新入职正式员工的社保手续。

4.实施了员工入职、转正、离职、绩效评估和薪资调整等管理工作。

5.各部门负责人每月统计在职员工人数，进行离职、新进和调动人员的月度核对，更新员工通讯录，便于各部门和财务的查找和管理。

6.有序地收集、整理和归档了档案材料，同时加强了人才库的管理，以提高未来的招聘效率。

三、员工培训与发展

1.对新入职员工进行了职业化培训，涵盖了行政管理制度、考勤规定、工作汇报等内容，强化了考勤管理，促进了工作纪律和员工积极性的提升。

2.协调并安排了技术部门的定期培训，如每周____硬件、软件开发部门的培训，以及每周____下午由内部或外部专家进行的培训。

3.正在联系人力资源行业的专家，计划邀请进行管理培训，以提升公司的管理水平。

过去的一年，公司的工作节奏紧张而忙碌，行政人事部肩负重任，始终保持高昂的工作热情。尽管我们在工作中还存在不足，但我们会努力在新的一年中改进和提升。随着公司的发展壮大，预计21____年的人力资源管理工作将更加繁重且要求更高，我将更加专注于工作，致力于为公司的持续发展贡献力量!

2024年人事行政工作总结样本（二）

人事行政部，作为公司组织架构中不可或缺的关键部门，其内部管理水平的持续提升与对外部门的有效应对，均对公司整体运营具有重要影响。本部门始终紧密围绕公司的经营方针与目标，紧跟公司各项决策部署，现将____年度工作简要总结如下：

一、人事管理方面

1.根据各部门实际需求，精准招聘并合理配置员工，确保各岗位人员到位。____年度总人数达到____人，离职____人，新招聘员工____人。

2.高效完成员工入职、离职、调岗等人事审批流程，确保人事变动合规有序。

3.规范员工档案管理，对资料不完整的档案进行及时补充完善。

4.劳动合同签订率提升至____%，同时积极处理工伤保险、社会保险等相关事宜。

二、行政、后勤工作方面

1.加强对保安队伍的日常纪律管理，定期组织消防知识学习与实操演练，确保厂内灭火设施完备。

2.定期对现场清洁卫生进行巡查，确保公司环境整洁有序。

3.加强食堂管理，提升员工伙食质量，确保饮食安全卫生。

4.合理安排员工住宿，定期巡查宿舍安全用电及卫生状况。

____年度工作虽取得一定成效，但仍存在以下不足：

1.在部门管理与协调方面仍有待加强，对部门工作情况及人员纪律的检查力度需进一步提升。

2.公司内部监督与管理工作，如环境、卫生等方面，尚需加大力度。

3.企业文化及工作氛围建设尚显不足，需加强相关活动组织。

4.员工培训机制有待完善与加强，以提升员工综合素质。

5.对外接待能力有待提高，以更好展示公司形象。

6.人事工作仍需从传统劳动人事管理向现代化人力资源管理过渡。

针对以上不足，____年度工作重点将聚焦于以下几个方面：

1.进一步完善公司制度，特别是在日常行政管理和人事管理方面，加大制度建设力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等。

2.加强培训力度，完善培训机制，提升员工综合素质，特别是部门负责人的管理能力。

3.积极配合各部门工作，加强与员工沟通，营造良好办公环境。

4.加强劳动人事管理工作，实现规范化管理，提升管理水平，完善人事档案管理。

5.提升对外部门接待能力，展现公司良好形象。

6.组织丰富多样的员工活动，加强企业文化建设，增强员工对企业的认同感和归属感。

人事行政部在____年度虽面临诸多挑战，但我们将继续努力工作，加强学习，积极配合各部门，为公司整体形象和工作水平的提升贡献力量。