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单位雇佣临时工用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立雇佣关系并明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据岗位特点实行不定时工作制或标准工时制。加班按照国家规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息时间和假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月（含个人所得税和个人应承担的社会保险费用）。工资支付时间和方式按照甲方规定执行。甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

2.甲方根据经营情况和经济效益，逐步建立和完善员工工资增长机制。在法定时间内安排加班的，应支付加班费或安排补休。实施加班工资或奖金的计发办法应符合国家有关规定。

篇2

甲方（雇佣单位）：_________________________

乙方（临时工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位为________________________，具体职责为________________________________。

2.工作地点在_____________________________________________。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。如遇特殊情况需加班时，甲方需按照国家规定支付加班费。

2.乙方的基本工资为每月______元，具体薪资标准按照甲方规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违章操作造成的事故，由乙方承担责任。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。如情节严重，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方有权享受国家规定的法定节假日和休假待遇。如需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可请假。

六、违约责任和解除、终止合同的条件

1.甲、乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照国家有关规定支付违约金。若给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.合同解除或终止的条件：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

篇3

甲方（雇佣单位）：_________________________

乙方（临时工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的岗位从事____________工作。

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