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公司年会方案及流程【五篇】

策划人（Planner）

审核人（Reviewer）

日期（date）

说明：策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是

目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可

以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

作为一年一度必须举行的公司年会，每家企业都给予了不同程度

的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的计划和展

望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等的方式。下面是小编

给大家提供的公司年会方案及流程，仅供参阅!

公司年会方案及流程【1】

一、年会的意义：

1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!

2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便

实现老板的远大梦想!

4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!

二、年会的目的：

①拉动员工

a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行

动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工

家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让

员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年

伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客

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a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的

现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的

团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让

老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一

个良好的印象。

③拉动其他力量

a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以

此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们

的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地

区的纳税大户等)。

三、会场的布置：

1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，

愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示

体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人

员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座

位按各部门划分。

4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司

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会场的两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工

展示、表演。

(我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激

发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定

会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一

念升起，所向披靡”。)

四、拟邀嘉宾

1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。

2、我们公司的各部门领导。

3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。

4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。

5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘

嘉宾)。

五、岗位安排

1、成立专门会务组：

公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须

为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果

不全身心付出怎么办!

1)会务总监：

2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)

3)场内：

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4)主持人：

5)男女DJ:

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：

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