2024年人力资源年终个人工作总结参考范文（3篇）.docxVIP

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2024年人力资源年终个人工作总结参考范文

今年，我通过人才招聘机制，成功获取了首份工作，带着对职业生涯的初步理解及对新生活的探索心态，我踏入了行政人事部的岗位。作为一名刚走出大学校园、专业背景并不完全契合且缺乏实践经验的大学生，我对一切充满了好奇与挑战。在工作中，我始终保持谦逊的学习态度，严格履行职责，全力以赴地执行任务。

过去的一年，我并未取得显著的成就，但确实经历了不平凡的挑战和磨砺。对于渴望进步的我来说，年终之际进行自我反思是必要的，这同样也是自我鞭策的方式。现在，我将对过去一年的工作向各位领导进行年度总结。

1、我参与了人事管理制度的制定与执行。入职初期，恰逢公司架构重组，我根据新环境制定了相应的人事管理制度，并负责考勤统计。在执行过程中，我迅速适应政策，实事求是地处理考勤，确保每月初能准确为员工饭卡充值，以提供坚实的后勤支持。

2、我严谨地处理了人事档案的归档工作。我深知，保持与各关联单位通讯资料的更新对于公司业务的顺利开展至关重要。因此，我始终以高度的责任心对待人事档案的整理，确保信息齐全，并及时更新供领导和同事参考。

3、我负责了社保和公积金的缴纳以及人才、社保和公积金账户的管理。面对复杂的政策和频繁的人事变动，我积极学习，确保了相关工作的准确无误，为员工的权益提供了有力保障。

4、我积极参与新员工的招聘工作。根据业务部的需求，我进行了有针对性的招聘活动。在招聘过程中，我尊重每一位求职者，秉持公平公正的原则，为公司选拔优秀人才。

作为行政人事部的一员，我认识到自己既是管理者，也是执行者。我以敬业的态度，认真完成每一项任务，同时不断提升自我，抓住学习和成长的机会，以提升业务水平。我积极参与团队工作，发现并解决工作中遇到的问题，以主人翁的精神为公司贡献更多力量。

最后，我要感谢领导给予我这个工作机会，让我有机会与大家共同进步。同时，我也要感谢每位同事在过去一年中给予我的支持和帮助。尽管我在经验和能力上还有不足，但我相信，通过不懈的努力和学习，以及团队间的理解和沟通，未来一定会变得更好。

2024年人力资源年终个人工作总结参考范文（二）

在多家权威媒体上发布招聘公告，以广泛吸纳社会各界优秀人才。共有____余名大中专毕业生及资深人才参与了我院精心组织的招聘活动。市人事局、卫生局全程监督并参与了面试评分环节，最终成功录用了研究生____名，临床医疗、医学影像、医学检验等专业本科学历人才近____名，以及护理专业大专生近____名。这些人员预计将于____月正式入职，他们的加入将极大地缓解当前临床一线人员紧缺的状况。

（二）持续深化人事聘用制度改革

一是坚持院科二级竞争上岗机制，依据医院工作量和部颁标准，年初科学制定用人计划。在维持医院整体稳定、局部微调的基础上，____年度全院职工聘用工作即将启动，本年度全院计划用人编制____个；二是严格执行上级政策要求，执行了____年全院职工正常晋升工资的新标准；三是积极争取人事政策支持，起草了专业技术人员进编计划并报主管院长审核，拟向上级主管部门及政府争取政策，以留住核心人才。今年共为取得执业资格的专业技术人员____余人办理了人事代理；四是在工勤岗位的临时用工方面，我们坚持用人质量，按照医院规定及时清理不符合条件的人员，并与临时工计____人签订了临时用工协议，全员落实了养老保险。我们持续与政府劳动就业局保持沟通合作，通过联合胜利、东风等社区，在招聘中优先考虑____人员，既为政府分忧，又减轻了医院的人力成本，取得了良好的社会效益；五是坚持择优用人的原则，执行试用期满综合考评选拔制度。____年度试用人员共____人，经考核均合格。

（三）积极维护职工权益，主动为职工服务，搭建职工与医院领导的沟通桥梁。我们加强了与离退休、返聘、内退、离岗创业、各层次职工、来院试用人员、临时用工等各阶层人员的联系，及时沟通信息，就人事、聘用、辞职、人事代理、保险政策、工资福利、竞岗等事项进行有效宣传和沟通，积极争取政策支持，解决职工合理诉求，规范了返聘、内退、离岗创业、临时用工人员的管理。

（四）其他方面

我们及时完成了上级交办的各种临时任务，组织了各类职称及执业资格考试、培训共计____余人次，完成了____年度考核工作及本年度增资工作，完成了卫生局关于建立专业技术人员聘用台帐的相关资料收集及信息录入上报工作；完成了医院劳动年检审批工作，并提交了《医院岗位设置调研报告》及《人才建设及人才流出问题整改方案》至卫生局或人事局。特别加强了无执业资格人员的管理，定期下科室检查排班、带教、医疗文书带教签字、考勤制度落实等执行情况，发现问题及时整改，并实施了奖惩措施。

三、科研工作

年初，我们组织各科申报了三新项目和软科学学习项目共计____项，经医院学术委员会评议