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人力资源管理指南DOCSS;人力资源管理的基本概念与重要性;人力资源管理的定义通过招聘、选;人力资源管理的重要性人力资源是;010203内部环境组织文化组;人力资源规划与分析02;0102人力资源规划的目的确保;预测组织的业务发展和战略目标分;0102人力资源平衡确保人力资;招聘与选拔03;招聘策略的制定确定招聘目标制定;选拔方法与技巧选拔方法面试法测;员工入职与培训员工入职办理入职;培训与发展04;培训需求分析的目的了解员工的培;01培训计划制定确定培训目标制;员工职业发展提供职业发展规划指;绩效管理05;绩效管理的目的提高员工的工作效;绩效考核与评估绩效考核设定绩效;绩效反馈将绩效考核结果反馈给员;薪酬与福利管理06;薪酬体系设计与管理薪酬体系设计;社会保险制度企业年金制度住房公;01员工激励薪酬激励晋升激励荣;员工关系管理07;员工关系维护建立良好的沟通渠道;0102员工沟通建立有效的沟通;0102员工满意度提升提供良好;人力资源管理法律法规08;劳动法劳动合同法工资支付法工时;法律风险劳动合同纠纷工资支付纠;0102劳动争议处理劳动争议调;CREATETOGETHER
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