输电工程技术人员劳动合同5篇.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

输电工程技术人员劳动合同5篇

篇1

甲方(用人单位):_________________[公司名称]

地址:___________________________________

法定代表人:_____________________________

联系方式:_______________________________

乙方(劳动者):_____________________

性别:_________________

身份证号码:_______________________________________

住址:_______________________________________

联系方式:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事输电工程技术工作的事宜,经过友好协商,达成如下劳动合同条款,以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后,经甲方考核合格,正式录用。

二、工作内容及地点

乙方从事的职位是输电工程技术人员,其主要工作内容包括但不限于:输电线路的设计、施工、维护及技术支持等。工作地点为甲方指定的公司所在地及相关工程项目所在地。

三、工作时间与休息休假

根据工作性质和岗位职责的需要,甲乙双方确定执行弹性工作制或标准工时制。若执行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。法定节假日和带薪休假等休假安排按照甲方的相关规定执行。具体工作时间的安排和管理按照甲方的工作纪律及规章制度执行。

四、薪资与福利

乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。甲方根据公司规定及乙方的工作表现发放薪资和奖金。乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。具体薪资及福利标准按甲方有关规定执行。薪资发放日期为每月的最后一个工作日,福利发放时间另行通知。乙方享有带薪年假及其他法定假期等休假权利。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

篇2

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

法定代表人:____________________

联系方式:____________________

乙方(员工):____________________

性别:____________________

身份证号码:____________________________________

住址:____________________________________

联系方式:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供输电工程技术服务,签订本合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

二、工作内容与地点

第二条:乙方应按照甲方的要求,担任输电工程的技术岗位工作,具体职责包括但不限于:电力线路设计与规划、输变电工程建设与管理、设备运行维护与检修等。工作地点根据甲方的工作需要安排。

三、工作时间与休息休假

第三条:甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间,包括标准工时制和特殊工时制。乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条:因工作原因需要加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、薪酬与福利

第五条:乙方的工资标准为______元/月(或年),甲方按月(或按年度)支付乙方工资。

第六条:甲方根据经营情况和员工表现,可以调整乙方的工资水平。

第七条:乙方享受甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、带薪年假、社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方在劳动过程中的健康和安全。

第九条:乙方在从事特定工作时,应当采取相应的防护措施,避免职业危害。甲方应定期对乙方进行健康检查。

第十条:对于因工作原因造成的伤害或职业病,甲方应承担相应的法律责任。

六、教育培训

第十一条:甲方有权对乙方进行职业技能培训

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档