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国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1--第1页
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案
1.()具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的
任务起着不可估量的作用。(2分)
A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者
2.职业活动的主体是()o(2分)
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
3.当你出来压力之下时,注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱,这是压力发出的预
警信号,此预警信号是()o(2分)
A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号
4.()是岗位专业能力的支柱。(2分)
A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力
5.下列选项属于正确的求职择业心理的是()。(2分)
A.自卑畏缩
B.盲目从众
C.正视挫折
D.过度依赖
6.由员工和管理层组成的一个共同体,能合理利用每一个成员的知识和技能,协同工作,解决问
题,
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1--第1页
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1--第2页
达到共同的目标,这个共同体被称之为()。(2分)
A.群体
B.团队
C.公司
D.社会
7.()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。(2分)
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
8.岗位文化的核心是()o(2分)
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工所受到的公司的培训
C.岗位员工所受到的公司的奖励
D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
9.现代企业管理结构中,班组是企业的()组织。(2分)
A.高层
B.中层
C.底层
D.基层
10.()是一个民族进步的源泉和重要标志,更是一个国家创新的动力。(2分)
A.社会公德
B.社会责任
C.社会文化
D.社会价值
11.()过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。(2分)
A.信息搜集的内容
B.信息收集的渠道
C.就业信息的筛选
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1--第2页
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1--第3页
D.就业信息的运用
12.在自主发展中,()是自己知道而他人未知的部分,通常是我们所说的隐私、个人秘密以及
不愿意或不能让别人知道的事实或心理。(2分)
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
13.人是社会的核心要素,具有()双重属性。(2分)
A.自然和社会
B.家庭和企业
C.自然和家庭
D.社会和企业
14.()类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。(2分)
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.事业部制组织结构
D.矩阵制组织结构
15.()是满足职业发展的必要条件。(2分)
A.职业生涯规划
B.职业素养
C.职业技能
D.职业道德
16.()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应,是职业目的达成
的基础。(2分)
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
17.()是企业的核心文化。(2分)
国家开放大学电大《职为素质》终结性机考网考试题及答案1--第3页
国家开放大学电大《职为
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