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预算管理工作职责与任职要求

预算管理工作职责：

1.编制和管理预算计划，包括预算报表、预算分配和预算执行；

2.分析和解释财务数据，提供预算建议和决策支持；

3.监测和控制预算执行情况，及时发现和应对预算偏差；

4.协助制定财务目标和战略计划，确保预算与战略一致；

5.与各部门和项目负责人合作，收集和核对预算相关信息；

6.定期报告预算执行情况，向上级管理层提供决策参考；

7.参与编制业务计划和财务预测，为企业发展提供建议。

预算管理任职要求：

1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；

2.具有3年以上预算管理或财务分析工作经验；

3.熟悉财务报表和预算编制流程，熟练运用财务软件和办公软

件；

4.具备较强的数据分析和解释能力，能够发现问题和提出改进建

议；

5.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和人员合作；

6.有较强的逻辑思维和问题解决能力，能够快速应对紧急情况；

7.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成预算工作；

8.具备优秀的时间管理和组织能力，能够有效安排工作任务；

9.具备良好的团队精神和积极的工作态度。

预算管理工作职责与任职要求（2）

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1、预算管理：统筹年度预算的编制与调整;维护ERP系统预算数

据，梳理并跟进预算报销系统流程问题，完善公司预算管控;

2、经营分析：完成月度经营分析及专项分析，按时出具费用支出

与预算执行情况分析、研发、销售投入产出分析等报表;

3、计划管理与经营预测：按月编制预算利润表，根据业务部门的

业务规划，追踪计划执行结果，分析计划偏差原因，根据公司月度或

季度规划完成经营预测;

4、组织预算报销系统的宣贯及培训工作;

5、负责公司大额付款单据的复核;

6、上级交办的其他工作。

预算管理工作职责与任职要求（3）

一、预算管理工作职责

1.制定和管理预算计划：负责制定组织的预算计划，包括年度预

算、月度预算等，确保预算计划的合理性和有效性。同时，跟踪和监

控预算执行情况，及时调整和修订预算计划。

2.收集和整理预算资料：负责收集、整理和汇总相关的预算资料

和数据，分析和评估各项预算指标，为预算编制提供可靠的依据和数

据支持。

3.编制和审核预算报告：根据组织的财务状况和经营需求，编制

相关的预算报告，包括预算方案、预算说明、预算执行情况分析等。

同时，对预算报告进行审核和审计，确保预算计划的准确性和规范

性。

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4.提供预算管理咨询：为组织内其他部门和员工提供预算管理的

相关咨询和指导，解答他们在预算编制和执行过程中遇到的问题，协

助他们有效地开展预算工作。

5.分析和评估预算效益：根据预算执行情况和财务数据，分析和

评估预算的效益和经济效果，提出改进建议和优化方案，提高预算管

理的效率和效益。

6.风险管理：定期进行预算偏差分析，及时识别和排除潜在的风

险和问题，建立和完善预算管理的风险控制措施，确保预算计划的稳

定性和安全性。

7.与财务管理部门合作：与财务管理部门密切合作，共同制定和

执行财务预算管理制度和流程，确保预算管理与财务管理的协调和一

致性。

8.培训和指导预算人员：对组织内的预算人员进行培训和指导，

提高他们的预算管理能力和专业水平，提升整体预算管理的质量和效

果。

二、预算管理工作任职要求

1.教育背景：具有财务、会计、金融、管理等相关专业的本科及

以上学历背景，熟悉财务管理和预算管理的基本理论和知识。

2.专业技能：熟练掌握预算管理的各项方法和技巧，了解预算编

制和执行的相关流程和要求，具备较强的财务分析和决策能力。

3.经验要求：具有一定的财务管理和预算管理经验，熟悉财务报

表的编制和分析，具备一定的风险管理和控制经验。

4.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与组织内的其他

部门和员工进行有效