2024年职业指导师模拟试题带答案国家职业指导师资格考试.docx

操作模拟试題

1、进行创业指导時，哪种行為是錯误的？

A提供创业的某些基本知识給他們某些资料B客观地分析来访者的创业条件

C可以对来访者进行分类，并对常見问題进行解答

D充足尊重来访者的创业意识无论对的与否，不要批评和纠正

2、向用人单位简介残疾人就业特性時，下面哪一项不属于简介的重要内容？

A残疾人是一种多样性群体B招收残疾人就业的单位，可以享有优惠政策

C残疾人就业的障碍D用人单位需要建设无障碍设施

3、下列哪一项不属于有关指标？

A人口密度B动力装备程度C职工人数D倍数

4、下列哪个对的地描述了运用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的对的操作次序？

①使用互换采集②示范指导他人③掌握网络采集措施④运用公众媒体采集选项

A②③①④B③②①④C③①④②D④①③②

5、下列备选答案中，哪个不属于我国对劳动争议的处理方式？

A调解B行政惩罚C仲裁D诉讼

6、开展网上远程招聘時，服务平台的选择至关重要，下列哪项不属于选择服务平台時要考虑的关键要素？

A网站有无开展此项服务的经营考虑B网站服务方式与否满足远程招聘的规定

C网站与否从属于劳动保障系统D网站的服务能力和技术实力

7、职业指导员在信息公布時，必须根据对应的時限规定掌握公布時机、方式和次数，这反应的是信息公布的哪条规则？

A真实性规则B時效性规则C节省性规则D质量性规则

8、下列哪项不属于职业取向的重要类型？

A行业取向B单位取向C上司取向D社会取向

9、在职业指导中，根据就业条件不一样，有些群体轻易出現疑难问題，下列哪个群体不在其中？

A当地区失地农民B大专毕业生C智力残疾D特困群体

10、如下有关根据实际状况进行征询失败的处理的描述中，哪个是錯误的？

A第一阶段征询效果评估要在诊断征询結束后进行

B征询效果评估第二阶段工作，可以诊断征询結束六个月后进行

C假如征询效果不佳，职业指导师首先要认真分析征询失败的原因

D假如征询失败，可以由其他职业指导师提供有针对性的二次征询服务

11、职业指导人员在提出优化培训项目的提议時，下列哪个选项描述的操作程序是对的的？

①分析培训成果和存在的问題②搜集培训后人员的录取状况③搜集中高级职业培训鉴定的状况④搜集中高级职业培训的报名状况

A①②③④B②④③①C②③④①D④①②③

12、下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工协助工作的描述，哪个是錯误的？

A用人单位必须采用专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析

B為有效实行员工协助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参与有关培训

C员工协助计划应当完全由企业内部人员实行

D真正是出于关怀员工、尊重员工的考虑，协助用人单位开展员工协助活动

13、如下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是錯误的？

A除了对职业指导工作提出原则，还要对从事职业指导人员的职业资格提出规定

B要注意参照ISO900质量认证系统

C对职业指导工作进行规范统一，防止特殊性

D编制内容中一定要包括应当怎样做和不能怎么做

14、职业指导人员在设计测评方案時，下列哪个选项描述的操作程序是对的的？

①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实行④分析岗位规定

A④②①③B③④①②C③②④①D④①②③

15、在对高级人才实行面试時要抓住要点，下面哪一项不是要点？

A举止仪表、語言体現、综合分析B人际协调能力、应变能力、情結稳定性

C爱好的广泛程度D专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

16、职业指导人员在小区组织开展职业指导活动時，下列哪个选项描述的操作程序是对的的？

①组织失业人员座談会②组建小区职业指导人员队伍③培训小区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动

A④③②①⑤⑥B④②③⑤①⑥C④②③①⑤⑥D④①②③⑤⑥

17、在原则化测验中生理、心理原因对测评成果会产生影响，下面哪一项不属此类？

A疲劳效应B练习效应C迁移作用D首因效应

18、為下级职业指导人员示范信息征询時，模仿性训练小组的合适规模是

A50人如下B30人如下C20人如下D根据场地确定

19、开展员工协助活动時，要进行员工工作生活质量调查，下列哪一项不属于调查的重要内容？

A工作满意感B工作中的公平感C工作单位的利润状况D工作压力的重要来源

20、在组织指导他人进行广告筹划時，广告后期活动的重要根据是

A广告实行计划书B广告创作样例C广告媒体选择D广告成本核算

21、职业指导人员為用人单位确定用人原则時，下列哪个选项描述的操作程序是对的的？

①确定岗位用人的能力特性②确定岗位专业③确定最低学历规定④确定岗位所需的工作经验

A①②③④B②④③①C②③④①D①②④③

22、对用人单位的岗位用人计划进行评估時，首要环