江都区 区域性工资专项集体合同8篇.docx

江都区区域性工资专项集体合同8篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规，为构建和谐社会，促进企业发展，维护广大职工的合法权益，经江都区总工会的组织指导以及区域代表、行业代表、企业代表与工会代表的反复平等协商，达成如下区域性工资专项集体合同协议：

第一条合同目的与原则

本合同旨在促进江都区各企业之间的公平竞争与协同发展，保障职工获得合理劳动报酬的权利。双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同制定此合同。

第二条合同范围与对象

本合同适用于江都区范围内的各类企业及其全体职工。

第三条工资制度及标准

一、企业应建立合理的工资分配制度，结合本行业特点和企业经济效益，合理确定职工工资水平。

二、工资标准应遵循公平、公正的原则，以岗位为基础，综合考虑职工的技能水平、工作绩效、工作经验以及市场竞争状况等因素。

三、企业应按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣工资。

第四条工资调整机制

一、企业应建立工资正常增长机制，随着企业经济效益的提高，适时调整职工工资水平。

二、对于表现优秀的职工，企业可以通过奖励、晋升等方式提高其工资待遇。

三、当物价指数出现大幅上涨时，企业应相应调整职工工资水平。具体调整幅度和方式可结合实际情况协商确定。

第五条最低工资保障

企业应按照当地政府发布的最低工资标准支付职工工资，确保职工的基本生活需求。最低工资标准应根据当地经济发展状况和生活水平适时调整。

第六条特殊工种与福利保障制度

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等相关法律法规，结合江都区行业特点和企业实际情况，为构建和谐社会、促进企业发展、维护职工合法权益，经双方充分协商，达成如下区域性工资专项集体合同：

一、合同目的与原则（略）

二、合同范围与对象（略）

三、工资制度及标准

1.企业应建立合理的工资分配制度，结合行业特点和企业经济效益，科学确定职工工资水平。

2.工资标准应以岗位为基础，综合考虑职工的技能水平、工作绩效、工作经验以及市场竞争状况等因素，确保公平、公正。

篇2

甲方（用人单位区域代表）：江都区XXX行业协会

乙方（劳动者区域代表）：江都区XXX总工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规的规定，为构建和谐的劳动人事关系，保障劳动者与用人单位双方的合法权益，本着平等合作、共谋发展的原则，经甲乙双方协商谈判，签订如下区域性工资专项集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资分配原则与支付办法

（一）甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，根据乙方的工作性质及业绩进行分配，并根据乙方所在岗位、个人的贡献和绩效等指标完成乙方享有与绩效挂钩的浮动工资待遇等事项，科学合理制定乙方的工作内容与工资分配标准。在分配过程中应体现公平、公正的原则，并充分考虑劳动者的利益。

（二）甲方根据经济效益及乙方的贡献与绩效，通过民主协商的方式制定或适时调整乙方的基本工资制度以及绩效工资等相关收入分配办法和奖金制度办法，并将考核结果及收入分配信息及时告知乙方。双方按此协议合理确定工资水平，明确双方权利和义务。对未完成本合同约定目标任务的劳动者应按考核情况相应降低其工资收入幅度或相应降低薪酬待遇。若乙方所在岗位存在不定时工作制情况或流动性较大时应合理安排好加班加点工时并合理确定劳动报酬。对于甲方制定的绩效考核制度应报区总工会备案并公示。

篇3

甲方（用人单位区域代表）：江都区XXX行业协会

乙方（劳动者区域代表）：江都区XXX总工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规的规定，为构建和谐的劳动关系，维护企业与职工的合法权益，促进企业发展，经甲、乙双方友好协商，签订本合同。本合同旨在就江都区区域内企业职工工资调整、支付、福利待遇等工资相关事项进行集体协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资制度

篇4

鉴于双方为促进良好的劳动关系的和谐稳定发展，保障劳动者的合法权益，本着平等、互利的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特制定本合同协议。

一、合同目的与原则

本合同旨在明确江都区各企业工资分配、支付、调整等事项，保障员工工资权益，促进劳资和谐，实现共同发展。双方遵循平等协商、互利共赢、公开透明、协商一致