2024-2025学年小学生情绪表达与管理的德育教学设计.docx

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2024-2025学年小学生情绪表达与管理的德育教学设计

授课内容

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授课时间

教学内容

《2024-2025学年小学生情绪表达与管理的德育教学设计》主要针对小学高年级学生,以提升学生情绪认知、情绪表达和情绪管理能力为目标。本章节内容源自《小学德育》教材第五单元“学会调控情绪”,具体内容包括:1.认识情绪的类型及特点;2.学会合理表达情绪;3.掌握基本的情绪调节方法;4.培养积极向上的情绪态度。通过本章节的学习,使学生能够更好地认识和管理自己的情绪,形成健康、积极的心态。

核心素养目标

本章节的教学旨在培养学生的情绪管理素养,具体包括:1.提高学生的情绪认知能力,使其能够正确识别和理解各种情绪;2.培养学生的情绪表达能力,使其能够合理地表达自己的情感和需求;3.增强学生的情绪调节能力,使其能够采用适当的方法调节和缓解负面情绪;4.塑造学生的积极情绪态度,使其能够保持乐观、积极的心态面对生活中的挑战和困难。通过本章节的学习,使学生在情绪认知、情绪表达和情绪管理方面取得明显的进步,形成良好的情绪素养。

学情分析

针对小学高年级学生,他们在知识方面已经具备了一定的情绪认知基础,对情绪的类型和特点有初步的了解。然而,他们在情绪表达和情绪管理方面仍存在一些问题,如情绪表达过于直接、缺乏适当的调节方法等。此外,学生的个体差异较大,部分学生可能存在情绪调节困难、消极情绪较重等情况。

在能力方面,学生已经具备了一定的语言表达能力和思考能力,但情绪管理能力仍有待提高。他们在面对挫折和困难时,往往难以保持积极的心态,需要引导和培养。

在素质方面,学生具有较好的道德素质和人际关系,但部分学生在情绪控制方面较为薄弱,容易影响到自身的心理健康和人际关系。

针对以上学情,本章节的教学需要注重个体差异,因材施教,通过案例分析、小组讨论等方式,引导学生深入了解情绪管理的重要性,掌握适当的情绪调节方法,并能够在实际生活中运用。同时,教师需要关注学生的心理健康,提供必要的心理支持,帮助他们建立积极向上的情绪态度。

教学资源准备

1.教材:确保每位学生都有《小学德育》教材第五单元“学会调控情绪”的相关内容。

2.辅助材料:收集情绪类型的图片、表情符号、情绪调节方法的相关图表等,用于辅助教学。

3.多媒体资源:准备情绪调节的视频案例,以便学生更好地理解和应用情绪管理技巧。

4.教室布置:将教室分为小组讨论区和情绪分享区,为学生提供舒适的学习环境。

教学过程设计

1.导入新课(5分钟)

目标:引起学生对情绪表达与管理的兴趣,激发其探索欲望。

过程:

开场提问:“你们知道情绪表达与管理是什么吗?它与我们的生活有什么关系?”

展示一些关于情绪表达与管理的图片或视频片段,让学生初步感受情绪表达与管理的重要性。

简短介绍情绪表达与管理的基本概念和重要性,为接下来的学习打下基础。

2.情绪表达与管理基础知识讲解(10分钟)

目标:让学生了解情绪表达与管理的基本概念、组成部分和原理。

过程:

讲解情绪表达与管理的定义,包括其主要组成元素或结构。

详细介绍情绪表达与管理的基本组成部分或功能,使用图表或示意图帮助学生理解。

3.情绪表达与管理案例分析(20分钟)

目标:通过具体案例,让学生深入了解情绪表达与管理的特点和重要性。

过程:

选择几个典型的情绪表达与管理案例进行分析。

详细介绍每个案例的背景、特点和意义,让学生全面了解情绪表达与管理在现实生活中的多样性或复杂性。

引导学生思考这些案例对实际生活或学习的影响,以及如何运用情绪表达与管理技巧解决实际问题。

小组讨论:让学生分组讨论情绪表达与管理在未来发展或改进方向,并提出创新性的想法或建议。

4.学生小组讨论(10分钟)

目标:培养学生的合作能力和解决问题的能力。

过程:

将学生分成若干小组,每组选择一个与情绪表达与管理相关的主题进行深入讨论。

小组内讨论该主题的现状、挑战以及可能的解决方案。

每组选出一名代表,准备向全班展示讨论成果。

5.课堂展示与点评(15分钟)

目标:锻炼学生的表达能力,同时加深全班对情绪表达与管理的认识和理解。

过程:

各组代表依次上台展示讨论成果,包括主题的现状、挑战及解决方案。

其他学生和教师对展示内容进行提问和点评,促进互动交流。

教师总结各组的亮点和不足,并提出进一步的建议和改进方向。

6.课堂小结(5分钟)

目标:回顾本节课的主要内容,强调情绪表达与管理的重要性和意义。

过程:

简要回顾本节课的学习内容,包括情绪表达与管理的基本概念、组成部分、案例分析等。

强调情绪表达与管理在现实生活或学习中的价值和作用,鼓励学生进一步探索和应用情绪表达与管理技巧。

布置课后作业:让学生撰写一篇关于情绪表达与管理的心得体会,以巩固学习

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