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?合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(被派遣劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方根据生产经营需要,向乙方提供劳动力,乙方接受甲方派遣的劳动力,丙方同意为乙方提供劳务,经三方协商,达成如下协议:
第一条劳务内容
1.1甲方应按照乙方的要求,向乙方派遣具备相应技能和资质的劳动者。
1.2丙方应按照乙方的要求,完成乙方向甲方指定的工作任务。
第二条劳务期限
2.1本劳务派遣合同自双方签订之日起生效,期限为____年。
2.2如三方同意续签,应提前____天书面通知。
第三条劳动者的工资、福利和保险
3.1丙方的工资由甲方支付,甲方应确保丙方的工资不低于乙方所在地最低工资标准。
3.2丙方的福利待遇由甲方参照乙方的标准执行。
3.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险费,确保丙方的社会保险权益。
第四条甲乙方的权利和义务
4.1甲方应保证丙方的劳动条件符合国家法律法规和乙方的要求。
4.2甲方应负责对丙方进行必要的培训和指导。
4.3乙方应按照约定向甲方支付劳务费用。
4.4乙方应提供丙方的工作条件和环境,确保丙方的人身安全。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。
5.2造成对方损失的,应赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如发生争议,应协商解决。
6.2如协商不成,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
7.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(被派遣劳动者):__________
签订日期:__________
注意事项及解决办法:
1.遵守法律法规:在履行合同过程中,各方应严格遵守国家相关法律法规,确保合同的合法性。如发现合同内容违反法律法规,应立即协商修改。
2.履行合同义务:各方应严格按照合同约定履行各自的义务,如一方未履行或未完全履行义务,对方有权要求其承担违约责任。
3.必威体育官网网址条款:合同中可能涉及商业秘密、个人隐私等信息,各方应对合同内容必威体育官网网址,不得泄露给第三方。如有泄露,泄露方应承担相应的法律责任。
4.合同变更:如合同履行过程中,各方同意变更合同内容,应签订书面变更协议,经三方确认后生效。
5.争议解决:如发生合同争议,应协商解决。协商不成时,任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
6.合同终止:合同期满或各方同意终止合同时,应及时办理合同终止手续,包括支付结算、劳动者安置等。
法律名词及名词解释:
1.劳务派遣:劳务派遣是指劳务派遣单位根据接受单位的需求,将劳动者派遣至接受单位从事劳动活动,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,与接受单位建立劳动关系。
2.甲方(派遣单位):指承担劳务派遣职责,与乙方签订劳务派遣合同,向乙方提供劳动力的单位。
3.乙方(接收单位):指接受甲方派遣的劳动力,与甲方签订劳务派遣合同,为丙方提供工作条件和环境的单位。
4.丙方(被派遣劳动者):指与甲方签订劳动合同,被甲方派遣至乙方从事劳动活动的劳动者。
5.工资:指丙方按照合同约定,为乙方提供劳务所应得的报酬。
6.福利待遇:指甲方为丙方提供的除工资以外的其他福利,如五险一金、带薪年假等。
7.社会保险费:指甲方依法为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
8.违约责任:指各方在履行合同过程中,违反合同约定所应承担的法律责任。
9.争议解决:指在合同履行过程中,各方就合同内容发生分歧或争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合:
1.企业因业务需求,需临时增加劳动力时。
2.企业招聘专业技术人员或管理人员时。
3.企业进行项目外包时。
4.企业因员工请假、离职等原因,需临时替代劳动力时。
5.各类企事业单位、社会组织等需要劳务派遣服务的场景。
补充条款:
1.特殊岗位要求:如乙方提供的岗位有特殊技能、资质要求,甲方应提供相应资质的劳动者。
2.试用期:丙方在乙方工作的前____个月为试用期,试用期内丙方的工资为____元/月。
3.加班工资:丙方加班工资按照乙方的规定支付。
4.培训:甲方应提供丙方必要的培训和指导,确保丙方能够
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