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学生会日常管理制度
一、总则
1.学生会的宗旨是全心全意为同学服务,维护同学的正当权益,丰富同学的课余生活,促进学校的发展。
2.学生会成员应遵守国家法律法规,遵守学校的各项规章制度,积极践行社会主义核心价值观。
二、成员选拔与任用
1.选拔原则
公平、公正、公开原则。学生会成员的选拔应面向全体学生,通过公开的招聘、面试等环节进行选拔。
德才兼备原则。选拔出的成员应具备良好的品德、较强的责任心和一定的组织协调能力、沟通能力等。
2.选拔流程
发布招聘通知,明确招聘职位、要求、报名方式和时间等。
对报名者进行资格审查,筛选出符合条件的候选人。
组织面试,可包括自我介绍、问题回答、情景模拟等环节,全面考察候选人的综合素质。
根据面试结果确定录用人员名单,并进行公示。
3.任用期限
学生会成员的任用期限为一学年,任期届满后可根据工作表现和个人意愿进行续任或重新选拔。
三、成员的权利与义务
1.权利
有权参与学生会的各项工作、活动的策划、组织和实施。
有权对学生会的工作提出意见和建议,监督学生会的工作开展情况。
有权参加学生会组织的培训、学习和交流活动,提升自身能力。
2.义务
遵守学生会的各项规章制度,执行学生会的决议。
积极履行自己的工作职责,按时、高效地完成各项任务。
维护学生会的形象和声誉,不得做出有损学生会形象的行为。
积极与同学沟通交流,了解同学的需求和意见,及时反馈给学生会相关部门。
四、工作纪律
1.考勤制度
学生会例会、活动等实行考勤制度。成员应提前到达指定地点,不得迟到、早退或无故缺席。
如因特殊情况不能参加,应提前向负责人请假,请假需提供合理的理由并得到批准。
对于多次无故迟到、早退或缺席的成员,将视情节轻重给予警告、通报批评或劝退处理。
2.工作态度
成员应秉持认真负责、积极主动的工作态度,对待工作不得敷衍了事。
在工作中应尊重他人意见,善于团结协作,不得独断专行或搞小团体主义。
对工作中的失误应勇于承担责任,并积极采取措施进行补救。
3.必威体育官网网址制度
学生会成员应严格遵守必威体育官网网址制度,对学生会内部尚未公开的工作安排、决策等信息不得泄露。
对于涉及同学隐私或学校机密的信息,应严格必威体育官网网址,不得随意传播。
五、会议制度
1.例会制度
学生会定期召开例会,一般每周或每两周一次。例会的时间、地点应提前通知全体成员。
例会内容包括总结前段时间的工作、部署下一阶段的工作任务、交流工作经验、解决工作中存在的问题等。
成员应在例会上积极发言,汇报自己的工作进展和存在的困难,同时认真听取他人的发言并做好记录。
2.临时会议
根据工作需要,学生会可随时召开临时会议。临时会议应明确会议主题和参会人员范围,并及时通知相关人员。
参加临时会议的成员应按照会议要求做好准备工作,积极参与会议讨论和决策。
3.会议记录
学生会的例会和临时会议均应安排专人进行会议记录。会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、会议内容、决议等信息。
会议记录应及时整理并妥善保存,以备查阅。
六、工作流程
1.工作计划
各部门应在每学期初制定详细的工作计划,明确工作目标、任务、步骤、时间安排和责任人等。
工作计划应根据学生会的整体工作安排和同学的需求进行制定,并经学生会主席团审核通过后实施。
2.工作执行
各部门按照工作计划开展工作,在工作过程中应注重工作质量和效率,及时解决遇到的问题。
对于需要跨部门合作的工作,相关部门应积极沟通协作,明确各自的职责和工作衔接点,确保工作顺利进行。
3.工作总结
各部门应定期对工作进行总结,一般每学期末进行一次全面总结。工作总结应包括工作完成情况、取得的成绩、存在的问题和改进措施等内容。
工作总结应及时提交给学生会主席团,作为对部门和成员工作考核的依据之一。
七、财务管理
1.经费来源
学生会的经费主要来源于学校拨款、社会赞助等。
2.预算管理
学生会应在每学期初根据工作计划制定详细的经费预算,明确各项经费的用途、金额等。
经费预算应经学生会主席团审核通过后报学校相关部门审批。
3.支出管理
学生会的经费支出应严格按照预算执行,不得超支。对于每一笔支出,应提供合法有效的票据,并经相关负责人签字审核后方可报销。
经费支出应遵循节约原则,确保经费的合理使用。
4.财务公开
学生会应定期公布经费收支情况,接受全体成员的监督。财务公开内容应包括经费来源、支出明细、余额等信息。
八、考核与奖惩
1.考核制度
学生会建立完善的考核制度,对成员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作能力、遵守纪律情况等。
考核方式包括自我评价、部门评价、主席团评价等,根据不同的考核方式确定相应的权重,综合计算得出考核结果。
2.奖励制度
对于在学生会工作中表现优秀的成员,给予表彰和奖励。奖励
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